悠悠五载风雨，漫漫征程如歌。今年是北京陆道培医院开业 5 周年（2018-2023），五年时光，医院从蹒跚初啼到今天的华彩篇章，离不开每一位道培人的辛勤努力，大家一起参与医院建设，一起见证医院发展，一起伴随医院成长，把彼此人生里最美好的芳华留在了道培，把内心最温暖的关切留在了道培，也把最美好的回忆留在了道培。
值此医院五周年生日之际，亦庄院区医护技团队代表们也用自己的方式，表达着对医院美好未来的真情祝福。
文 | 骨髓移植科主治医师 同格乐
时间飞逝，眨眼间我已经入职陆道培医院 9 年，在北京陆道培医院工作 4 年。
2014 年，我作为一个刚毕业的懵懂学生来到陆道培医院，开始了对造血干细胞移植的学习。记得第一年，每晚下班回到宿舍都要翻看血液病学和陆爷爷编著的《白血病治疗学》，只希望自己能够尽快强大起来，从而帮助更多患者。
2019 年 5 月我接到调令，正式开始了在北京陆道培医院的工作与生活。在这里让我感受到了快速成长的喜悦，压力与幸福并存是我最大的感触。
这几年处理了很多以前在燕达院区很少见的病例，如 IV 度的急性 GVHD（全身皮肤剥脱，每日护士换药都需要 4 小时）、见到了难治复发的噬血细胞综合征、TMA、VOD、最大年龄 72 岁、最小年龄 10 个月等等类型的患者，他们中大部分都已顺利出院。医生通过病人积累临床经验，病人通过医生重获新生，我们互相成就，互相成长。
我也非常喜欢亦庄院区的工作模式，比如对患者的管理，从不局于某一个主任，我可以有机会和不同的主任交流学习，了解不同治疗组的习惯，也非常感谢各位主任给我机会学习不同的临床思路，让我在临床工作中可以从容应对。
工作之余，我也尽量丰富自己的生活，从 20 年前第一次离开家乡去另一个城市旅游开始，我就爱上了去一个陌生城市体验不同风光和饮食文化的生活。在旅行途中增长自己的见识，带着这些美好的记忆，在面对患者时我经常会讲给他们听，希望可以帮助他们度过疾病最艰难的时刻，给予他们回归美好生活的勇气。
我用了很多年才证明我可以当一名合格的医生。在研究生期间甚至是工作早期，我经常处于对自己怀疑，对职业怀疑的状态，随着工作年限的延长，得到了更多患者的肯定，领导的肯定，慢慢才重拾了对医生这个职业的信心。
一个医生的个人成长离不开领导的培养，更离不开平台的机会。道培一直以来特别重视年轻医生的培养，给年轻医生创造一切可创造的条件，挖掘每个年轻医生的潜力，提供他们更多的机会和展示的舞台。未来，我想我可以更加独立自主，希望可以更加壮大我们的团队，治愈更多的患者。希望可以继续跟着卢岳主任学习，不仅是学习医学知识，更要向她学习当一个对下级不论是工作还是生活都有悉心指导的好领导。
在亦庄院区工作的这几年，我感受到医院飞速的发展，人才队伍也在不断壮大，我所在的团队从开始仅有的 2-3 名医生，到现在发展为两个主治医师分别带 2-3 个住院医师，同时负责 40 多名患者，床位常年呈饱和状态。我们的护理团队，他们从对移植后患者繁杂病情处理不熟悉，到现在可以为皮肤和肠道 GVHD、口腔、肛周感染等病情复杂的患者提供专业的护理服务，使得临床工作开展的越来越顺利，帮助了更多的患者治愈出院。
当然，临床医疗工作的良好运行离不开院领导、医务部、检验科、输血科、药房、医保办、后勤、病案室等一系列科室的辅助。大家秉着「一切为了患者」的理念，投身工作，为亦庄院区的发展壮大贡献力量。
最后我想用一句在道培工作了 20 年的卢岳主任曾经说过的话结尾，她说「谁说私立医院不是铁饭碗，道培就是那个可以让每个医生一直工作到退休的证明」。
未来，2.0 版本的道培会越做越大，越做越强，帮助更多的患者。我为在这样一个有意义的工作和有意义的平台添砖加瓦感到高兴和自豪，也希望自己在医生的道路上，不负韶华不负己。
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