4 月 24 日—25 日，南京江北医院成功举办 2025 届应届毕业生专场招聘面试。本次招聘旨在吸纳优秀医学人才，为医院高质量发展注入新鲜血液，进一步强化「强专科、精综合」的发展战略。
精准筛选，优中选优
本次招聘共收到来自全国各大医学院校的近千份简历。我院人力资源部经过严格筛选，结合岗位需求与候选人专业背景，最终邀请了一批综合素质突出、与医院发展理念高度契合的优秀毕业生参与面试。
沉浸体验，深度互动
为了让候选人对医院有更全面的了解，面试伊始，人力资源部组织大家观看了医院宣传片，并详细介绍了医院的发展历程、学科建设、科研教学成果及未来规划。此外，现场特别设置了「你问我答」环节，为同学们答疑解惑，帮助他们更清晰地规划职业发展。
在等候面试的间隙，人力资源部工作人员带领候选人参观了院史馆。通过工会工作人员的生动讲解，让同学们深刻感受到南京江北医院深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力。
联合面试，多维考察
本次面试采用多对一联合面试模式，由集团副总裁兼医院院长嵇振岭，党委委员、纪委书记王平，副院长张立平，办公室主任黄赵君，医务部主任刘宗航，各临床科室主任及人力资源部工作人员共同组成面试官团队。
面试官们从专业能力、沟通表达、应变能力等多个维度进行综合评估，并对候选人的表现给予即时反馈，既肯定优势，也提出成长建议。
未来可期，携手同行
两天的面试在紧张而有序的氛围中圆满落幕。南京江北医院始终相信，优秀的青年医生是医疗事业发展的生力军。毕业不是终点，而是职业生涯的全新起点。期待 8 月与各位同学再次相遇，共同书写医院发展的新篇章！
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