徐州仁慈医院烧伤科主任黄振入选省「333 高层次人才培养工程」培养对象

根据中共江苏省委人才工作领导小组办公室、江苏省人力资源和社会保障厅《关于确定江苏省第六期「333 高层次人才培养工程」第三层次培养对象名单的通知》，徐州仁慈医院烧伤科主任黄振成功入选江苏省第六期「333 高层次人才培养工程」第三层次培养对象，培养管理期为 2022 年 1 月至 2026 年 12 月。

江苏省实施「333 高层次人才培养工程」，以增强自主创新能力为主题，以提升国际化素质为核心，培养造就一批处于世界前沿水平的高级专家和在国内有重要影响的科技领军人才为重点，推进全省高层次人才队伍建设，为顺利实现江苏省「十一五」发展目标和「两个率先」提供坚强的人才保证，进一步提升江苏省高层次人才的创新创业创优能力，加快建设创新型省份。

黄振主任担任江苏省中西医结合学会烧伤专业委员会青年委员、徐州市医学会 (烧伤整形外科专业委员会) 副主任委员等社会任职，获江苏省医学引进新技术二等奖、徐州市医学新技术引进一等奖等多项省、市级荣誉。

近年来，徐州仁慈医院高度重视「人才培养」，对于符合条件的人才实施「研究生奖励政策」；设立「创新奖」对创新成果给予奖补；探索人才推送机制，选派政治素质高、业务技能强的人才进修学习。在仁慈这样一个创新平台，职工在不断的交流与学习中，提高了管理水平和自主创新能力，医院培养和造就一批在党的领导下德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，不断加强创新成果的推广应用。　　

徐州仁慈医院党委副书记、副院长、石荣剑劳模创新工作室负责人石荣剑同志表示，未来仁慈将继续加强技能人才和业务骨干的培养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以郑大伟、黄振两位 333 省高层次人才培养对象为代表，培养更多的省高层次人才，推动医院科研工作不断创新发展。