第一次知道岳宁是入职 20 周年的老员工，是因为在朋友圈看到的一张老照片，寻着这张照片的记忆，小编将带你一起探寻感染办岳宁的故事。
2002 年 5 月 20 日左右，岳宁第一次踏入西安高新医院，没想到一周后，她就开始了在这里长达二十年的工作时间。在这里，她从一名普通护士成长为一名护士长，并最终转变角色成为一名感控干事。
5 月 26 日，她正式入职西安高新医院，成为一名儿科护士。在此之前，她就职于西安市中心医院儿科。提起最初的这段记忆，岳宁说，「那可是筹谋良久」。
在西安市中心医院工作的时候，岳宁是一名合同制护士，三个字的区别让她总想换个环境发展。偶然机会下，岳宁带教的学生推荐她前来西安高新医院面试，说那里有优美的工作环境，有公平竞争的机会，在经过了解后，二十出头的岳宁义无反顾的选择扎根在这里。
「我当时住在北大街，每天坐 608 路来上班。」回想起最开始的那段工作，岳宁说到：「当时患者比较少，每天基本都是在南远玲护士长的带领下学习理论知识，练习护理基本操作，其次就是打扫卫生、了解医院相关的概况」。
和每一个见证医院二十年变迁的老员工一样，岳宁也清晰的记得她在这里接诊的第一位小患者。
「开诊第二天科室接诊了第一个患者，当时中午刚结束休息上班，有一个妈妈抱着孩子冲进来，嘴里喊着快救救我的孩子。当时这个孩子发生了高热惊厥，我迅速将孩子带到抢救室，打开氧气装置给孩子吸氧，测量生命体征，将孩子头偏向一侧，并给他扎了静脉针，等医生来的时候，静脉通路已经建立，简单汇报病情后开始协助医生做后续治疗。」随后，岳宁有些遗憾的说到：「但这个孩子家长最终将孩子转至了儿童医院进行后续治疗」。
和医院共同经历的这二十年，让岳宁学会了很多，也变得自信起来。
就如听事物发展回旋反复一样，这二十年里岳宁经历了许多起伏与波折，5 年儿科门诊护士、2 年新生儿护士长、5 年儿科门诊护士长、8 年感控干事的经历，这些高升时的喜悦和落寞时的无可奈何让她的心态逐渐平和，学会了适应、坚强，学会了坦然面对一切。
2015 年，由于三甲复审工作的需要，岳宁离开了她热爱的护理岗位，解锁了一个新身份——感控干事。面对新的学科，新的领域，岳宁跟着许瑾主任学习感控知识，学习感控人该有的工作热忱与态度，经过一次次的磨砺，她也渐渐明白了这个岗位的职责与使命。
了解岳宁的经历后，你会发现，作为一个在医院奉献 20 年的老员工，这其中有一年，她「缺席」了医院的每点进步。
2020 年初，武汉疫情爆发的时候，岳宁在 3 月 25 日前往西安市公共卫生中心，开始了长达一年的忙碌，也正是这一段经历，让她不断加深了对于感控这个职业的认识。「刚去西安市公共卫生中心的时候，我没想到会在这里驻扎一年。这一年，尤其忙碌，但对我来说是很难忘的一年，它让我明白了身上的责任和使命」。
在西安市公共卫生中心工作的那段时间里，她每天是去的最早，走的最晚的一个，每次进入病区，她都要在里面带上十几个小时。那时候，她就像个三头六臂的战士一样，在做好感控工作的同时，岳宁有时还会帮助护士完成一些难度较大的静脉穿刺工作。「我当时觉得自己一定要做好这个把关人，让每位同事都安全归来。」岳宁说自己在这里充分体会到了感控工作的重要性与价值，也体会到了一种被需要感与成就感。
但说起这二十年来最快乐的是，岳宁说「那也是在西安市公共卫生中心」。在我疑惑的目光下，她自豪地说：「在西安市公共卫生中心听到别的医院夸西安高新医院的时候是我最快乐的时刻。那个时候医院给我们送的物资是最好的、最全的，别的医院的员工都很羡慕我们。而且，其他支援医院对我们的工作能力和医护间的协作配合都颇为赞扬」。
2021 年底，西安疫情爆发的时候，她再一次站出来，前往西安市人民医院开展支援工作。提起这次经历，她语气中多了一份平静与淡然。「对于疫情防控而言，说到底就是传染病的防范与控制。只要把好关，就一定能防得住」。
她陪着西安高新医院走过了二十个春秋，看着自己的医院从一个婴儿成长到风华正茂的金色年华，生机勃勃。看着医院一步步成长、壮大，她说自己心中有说不出的愉悦。医院用她宽广的心胸接纳了每个人，并给大家提供了宽广的舞台，从某种角度来说，医院的未来也正是每个人的未来。
采访的最后，我问岳宁计划与医院一起走多远的时候，他的眼眶变得舒润，声音也开始有些颤抖。但她坚定地说到：「如果有可能，希望能在医院干到「毕业」，也就是工作的 55 岁。那个时候应该可以说就功成圆满了吧」！
二十年峥嵘岁月，二十载风雨历程，励精图治、创新求强，从起初医院的门可罗雀到现在的车水马龙，她看着医院走向辉煌，医院看着她日渐成长。她坚信人生就是要活的漂亮，不畏险阻、不畏波折，襟怀坦荡才能够铿锵前行。
从护理到感控，不变的是热爱；从青年到中年，不变的是属于我们的「家」。
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