北京华厦民众眼科医院：用关怀凝聚力量，携手共进谱新篇

北京华厦民众眼科医院在近 20 年的发展历程中，始终坚守初心，致力于以最新医疗科技和卓越的服务品质为眼病患者提供最佳的疗效和最满意的服务。医院不断向「患者满意、员工满意、同行认同、社会认同、政府放心、群众放心」的目标努力奋进，为增强员工的归属感，特奖励在 2024 年度表现优异的九名优秀员工，他们分别是张文文、李尧琪、王小楠、贺麟媛、薛慧敏、郝红革、史月杰、余涛、卫鑫鑫。他们凭借出色的专业技能、敬业精神以及对患者的贴心服务成为优秀员工的楷模。

激励成长：融合之旅赋能前行

为表达对这些优秀员工的感谢与关怀，医院精心策划了一场别开生面的奖励之旅，让他们享受4天 3 晚的贵州之旅。行程中，员工们参观了茅台集团、中国酒文化城，深入了解集团管理以及酒文化的博大精深；游览了贵阳红飘带数字体验馆，感受红军长征伟大征程与文化的融合；走进凯里西江苗寨，领略独特的苗族风情；漫步甲秀楼，感受历史文化与建筑艺术的融合；参观红军四渡赤水纪念馆，不仅是对红军长征精神的缅怀，更是对党领导革命胜利的深刻感悟。

行程最后一天，九位优秀员工参观了贵阳阳明眼科医院，通过深入交流与实地考察，双方在医疗技术、科室管理及人才培养等方面展开经验分享，此次参观旨在汲取优秀实践成果，助力自身医院提升服务品质与专业水平，推动眼科医疗事业的共同进步与发展。这次旅行不仅是一次简单的奖励活动，更是一次具有深远意义的企业文化建设之旅。

提振士气：凝聚力量共促发展

这次旅行对提升员工士气有着极为重要的意义。首先，激发了员工的工作热情，为员工树立了明确的榜样和激励机制，还能激发全体员工的工作热情和积极性；其次，这次旅行提升了员工的归属感与认同感，与同事共同度过愉快的时光的同时，还增进了彼此之间的了解和信任；此外，旅行本身也是一种学习和成长的过程。在旅行中，员工们不仅欣赏了美丽的自然风光，还走进全国爱国主义教育示范基地，深刻认识到党在危急关头的决策智慧和战略眼光，进一步坚定了听党话、跟党走的信念，也为新时代下继续传承和弘扬党的优良传统提供了强大精神动力。在旅行过程中，员工们相互配合、相互支持，共同完成各种活动和任务。这种团队协作的经历有助于增强员工之间的默契和信任，提升团队协作能力。当员工回到工作岗位后，这种协作精神将有助于提高工作效率，更好地完成各项工作任务。

文化赋能：激励奋进共筑未来

此次旅行是医院企业文化建设的重要组成部分。通过奖励优秀员工，医院传递了「患者满意、员工满意」的核心价值观，鼓励员工在工作中追求卓越。这种积极向上的企业文化将激励员工不断努力，为医院的发展贡献自己的力量。优秀员工李尧琪医师 表示：「这次旅行不仅是对我过去一年工作的认可，更是医院对我们的关怀和激励。在旅行中，我感受到了医院同事间的温暖，也更加坚定了我在这里工作的决心。我会把这份温暖传递给患者，让他们也能感受到我们的用心。」另一位 优秀员工薛慧敏 护士也分享了自己的感受：「这次贵州之旅让我收获满满。不仅领略了美丽的自然风光和丰富的文化，还让我感受到了医院对我们的重视。我相信，这样的活动会激励我们每一位员工，让我们在工作中更有动力，为医院的发展贡献更多力量。」优秀员工卫鑫鑫 也表达了她对这次旅行的感受：「这次贵州之旅让我深受感动。医院不仅关注我们的工作表现，还关心我们的生活和精神需求。这次旅行让我有机会放松身心，也让我更加深刻地感受到团队的力量。回到工作岗位后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为医院的发展贡献自己的力量。」

北京华厦民众眼科医院始终相信，员工是医院发展的核心力量。只有员工满意，才能更好地为患者服务，为医院的长远发展贡献力量。此次表彰与奖励活动，不仅增强了员工的凝聚力和归属感，更为医院的持续发展注入了新的活力。未来，医院将继续秉持这一理念，为员工创造更多成长与发展的机会，携手全体员工，为患者提供更优质的服务，为社会贡献更多的力量。