小举措挖掘「大动力」，浙大邵逸夫阿拉尔医院多措并举温暖职工心坎

为全面提升职工的幸福感，方便职工的工作和生活，为医院高质量发展增添更多活力和动力，浙大邵逸夫阿拉尔医院积极调研、广泛征求职工意见，在院内设立快递存放点、外卖存放点，增添智能快递柜，方便职工收寄快递、拿取外卖。

暂存点投入使用后，医院设专人负责清洁消毒管理，职工可以根据自己的时间自由选择取件时间，避免了因工作原因无法及时收取重要物品的问题，为广大职工带来极大的方便。

此外，为加强院领导与员工之间的沟通交流，广泛听取广大员工的意见建议，同时进一步畅通医患沟通和建言渠道，切实了解患者需求，听取社会群众的意见建议，医院设立了院长信箱、「院长接待日」，并成为医院常态化开展的工作之一。

这些举措极大地拉近了职工群众与领导干部的距离，方便了职工及群众为医院发展建言献策，是「以患者为中心，以员工为主体」管理理念的重要体现。接下来，浙大邵逸夫阿拉尔医院将持续以强化服务理念，为职工办实事、办好事、解难事，给职工群众干事创业营造良好氛围。