9 月 23 日上午，泰康口腔专家委员会工作会议暨医生队伍建设研讨会顺利召开。泰康保险集团总裁兼首席运营官刘挺军，泰康保险集团管委会成员、泰康口腔首席执行官陈宏华出席，泰康口腔集团级首席专家周磊教授、沈刚教授，集团级专家叶平教授、刘晓峰教授，各学科核心专家团队以及新进医生代表马善奋博士、曹喆博士参会，共同为泰康口腔学科发展、人才建设与战略落地谋篇布局。
本次会议立足行业前沿与企业发展实际，构建「外部洞察+内部复盘+专家研讨」的多维交流体系。会议伊始，隐适美、LAVA 两大行业头部供应商分别贡献学科发展思路，围绕儿童早期矫治市场趋势、口腔行业未来发展前景展开深度分析，为泰康口腔把握市场机遇、优化业务布局提供外部视角。
泰康口腔医疗运营部总经理宋佳佳围绕学科建设与业务规划指出，公司将坚持以「医疗为根本」，推动种植、正畸与基础治疗三大业务均衡发展，加快优秀医疗人才引进。在此基础上，泰康口腔将加快推进诊疗流程标准化与数字化工具全面落地。
在人才建设方面，泰康口腔人力资源部总经理张莹磊进一步介绍了医生队伍结构优化与专科能力评估的推进情况，并明确了学科带头人引进与院校合作的实施路径。泰康口腔将依托集团资源，积极推进与武大口腔、上海交通大学医学院附属第九人民医院等机构的深度合作。强化人才梯队建设，为学科可持续发展提供坚实支撑。
在专家研讨环节，与会专家聚焦泰康口腔核心发展议题各抒己见——从学科建设的重点突破方向，到正畸、全科等核心业务的增长点挖掘，再到医生队伍的梯队培养与高端人才引育策略，各位专家结合临床实践与行业经验「知无不言、言无不尽」，为泰康口腔精准定位发展重心、完善人才培养体系提供了专业支撑，充分彰显了专委会「以专业赋能发展」的核心价值。
陈宏华总强调，泰康口腔将深化与顶尖院校的战略合作，系统性共建临床学院与医生培养体系，持续完善自有医生标准化培训路径，并邀请专委会专家担任导师参与指导。未来将通过多渠道引才、学术资源联动等方式强化招聘工作，鼓励专委会专家积极推荐人才。业务方面，需重点推进 28 家旗舰医院主力门诊建设，与专委会专家共同制定后续学科发展规划。
刘挺军总裁结合泰康口腔战略布局与行业趋势，作出重要工作部署，明确泰康口腔发展关键方向：
其一，强化专委会治理效能，推动科学决策。明确专委会与医疗总监需成为泰康口腔治理结构的核心组成部分，跳出「单一技术支持」定位，深度参与管理与重大决策，同时结合医疗专业视角为泰康口腔发展提供科学支撑，实现「医疗+运营+管理」的协同发力。
其二，锚定数字化战略，提升连锁运营效率。 提出以「医疗专家+市场运营+信息技术」三方协同为核心，加速口腔数字化、人工智能技术应用，一方面推动 28 家主力门诊实现设备与数据直连，规模化解决治疗评估与诊疗计划标准化问题，重塑医生作业模式；另一方面以数字化升级优化客户交互逻辑，从「传统预约看诊」转向「AI 赋能的全周期疗效跟踪」，抢占人工智能时代口腔医疗发展机遇。
其三，深化院校合作，打造人才与品牌标杆。 依托泰康保险集团资源优势，重点推进与武汉大学口腔医学院、上海交通大学医学院附属第九人民医院的合作落地，同时聚焦 28 家旗舰医院主力门诊人才梯队建设，通过院校合作打通高端人才培养与输送通道，树立行业校企合作典范。
此次会议不仅是泰康口腔梳理发展路径、凝聚专家共识的关键节点，更彰显了企业以「医疗为根本」、以「人才为核心」、以「创新为驱动」的发展理念。未来，泰康口腔将以更坚实的学科体系、更顶尖的人才矩阵和更智慧的医疗服务，兑现对患者的长期服务承诺，助推中国口腔医疗行业提质升级。
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