近日，第十九届中国医院院长年会暨 2024 公立医院质量管理金鼎奖颁奖典礼在重庆举行。南昌大学第二附属医院申报的《崇德佑民 内涵提质》案例，凭借卓越的质量管理实践，从全国众多参评单位中脱颖而出，成功斩获「公立医院质量管理金鼎奖」。这份荣誉不仅是对南大二附院既往管理成效的高度肯定，更充分彰显了医院在学科建设、精益运营、质量安全与患者满意度等方面取得的跨越式发展成果。
权威奖项彰显质量管理实力
「公立医院质量管理金鼎奖」由行业权威媒体《中国医院院长》杂志发起主办，旨在深度挖掘、遴选和推广全国医院的先进质量管理理念与创新实践经验，以标杆力量引导和激励各级医疗机构建立、实施卓越质量管理模式，推动我国医院质量管理水平持续提升。
该奖项是业界极具权威性的奖项，在前期评选中，评审组曾于 4 月 21 日专程赴南大二附院进行实地调研。医院党委书记程学新全程陪同，并对申报案例作了详细汇报，获得了评审专家的一致好评。
资源精细化管理的破局实践
本届年会以「新现实下的守正与创新」为主题，作为医疗行业的顶级盛会，年会吸引了全国超 500 家医疗机构的负责人及逾万名行业精英参与。会议精心设置 30 余场专题论坛，深入探讨 DRG 支付改革、智慧医疗等核心议题，汇聚智慧，共绘公立医院高质量发展蓝图。
在主论坛专题演讲环节，医院党委委员、副院长周凡以「以质立本，以新致远：医院高质量发展的探索与实践」为题，系统分享了医院高质量发展的实践经验。
自国家区域医疗中心建设项目启动以来，南大二附院在优化一站式入院服务中心等基础服务的同时，成功引入并本土化浙大一院先进的「全院一张床」病床动态管理模式，显著提升了床位资源利用效率。同时，通过设立日间化疗中心等项目，积极探索临床服务质量与运营效率同步提升的创新管理路径。
除强化学科建设外，医院高度重视医疗质量管理体系建设。紧密围绕医疗核心指标要求，持续构建和完善涵盖医疗质量安全管理组织体系、制度体系、工作机制，并强化对医务人员、药品器械、医疗技术等核心要素及急诊、门诊、日间、手术等重点环节和薄弱环节的质量监管。通过狠抓关键诊疗环节与行为规范，持续提升诊疗过程质量，确保了医疗服务的同质化与高水平。
载誉前行擘画质量新图景
作为江西省最早成立的综合性公立医院，南大二附院始终将人才聚集、学科强化、实力提升视为发展的生命线，充分发挥医教研协同优势，以科技创新为关键抓手，坚持以患者需求为导向，持续提升医疗技术水平与服务能力，彰显了区域医疗龙头医院的使命担当。
荣膺「金鼎奖」标志着南大二附院质量管理的新高度，更是新征程的起点。医院将持续深化内涵建设，提升精细化管理水平，全力打造可推广、可复制的医院高质量发展「江西样板」，为国家卫生健康事业发展贡献智慧与力量。（兰东莹）
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