5 月 16 日，2024 年喀什地区第一人民医院 39 名新任中层干部正式宣布任命走向新岗位。
这批干部是医院按党管干部、德才兼备、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则选拔的菁英，涵盖医疗、护理、医技、行政后勤等各科室和部门，他们的任职将进一步加强我院干部队伍建设，优化干部队伍结构，激发中层干部整体活力，不断推进医院高质量发展。
沐浴九秩荣光，奋力再启征程！
本次选拔工作在医院人事领导小组的周密筹划下，由组织人事科具体负责实施，各项工作有序推进，整个过程遵循严肃纪律、程序公正、科学高效的工作原则，以政治过硬、能力优秀为择优评价规则，通过分析研判确定岗位空缺情况、党委动议确定选拔事项，制定下发《喀什地区第一人民医院科级领导干部选拔任用工作实施方案》，公布竞聘岗位和范围、岗位职责、任职条件、程序和方法，在全院职工中广泛宣传动员，鼓励符合条件的人员积极参与竞聘。
通过公开报名、资格审查、开展竞聘演讲、民主测评、组织评议、组织考察、任前公示、任前谈话等层层程序，对中层应聘人员进行「德、能、勤、绩、廉」的全方位考察，选拔出政治过硬、德才兼备的中层干部。
本次共有 113 名同志角逐 39 个中层岗位，最终确定并聘任 39 位同志为新一届的中层干部。干部队伍的年龄结构、梯队分布进一步优化，医院队伍活力进一步增强。
吴源泉书记代表医院党委向新任职中层干部提出几点希望：一是坚定政治立场，做政治上的「明白人」，在复杂的政治环境中，要时刻保持清醒的头脑，坚定站稳正确政治立场，始终与党中央保持高度一致；二是勤勉履职尽责，做管好队伍的「当家人」，发扬斗争精神，以实干担当践行初心使命；三是主动接受监督，成为规范用权的「带头人」，主动接受监督，确保权力在阳光下运行；四是坚守道德底线，成为廉洁自律的「清醒人」，始终保持清醒的头脑和高尚的道德情操，做到清正廉洁、自警自省。
人才队伍建设医院高质量发展进程中的重点组成部分。本次中层干部选拔工作，充分激发了全院干部职工的主观能动性，带动广大干部职工去思考工作、解决问题、谋划未来，为想干事、会干事的年轻干部打通了晋升通道，提供了充分展示自己的平台，让他们走上了与自己能力特点相适应的岗位，提供了在新的平台施展才华实现自我价值的机会，同时也为医院的高质量发展搭建好了人才梯队、注入了新鲜血液，打造了一支充满创新活力的新生干部力量。
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