横店文荣医院获评「浙江省文明单位」

横店文荣医院

2024-03-27 15:08:34

近日，新一轮浙江省文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园名单公布，横店文荣医院获评「浙江省文明单位」。

一直以来，横店文荣医院高度重视精神文明创建工作，将文明单位建设与医疗业务工作紧密结合，坚持党建统领，依托全院力量，筑牢文明实践主阵地，打造特色品牌亮点，切实打通服务群众「最后一公里」。

01 党建统领

形成高质量发展向心力

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把文明单位创建与学习贯彻党的二十大精神相结合，以人民健康为中心，着力实现党建与业务深度融合、全面优化，医务人员医德与医术精诚精业、全面培强。

医院现有行政、临床、医技三个党支部，党员 76 名。党员在日常工作中自觉「亮身份」，在突发事件应急救援中发挥带头模范作用。连续三年被金华市委组织部评定为「五星基层党组织」，多次获评东阳市卫健系统「先进基层党组织」。2022 年荣获浙江省卫生健康系统「双强六好」民营医院荣誉。

02 组织保障

形成高质量创建合力

创建省文明单位工作启动后，全院上下积极行动。医院成立创建工作领导小组，组建创建工作办公室，明确任务分工，压紧压实责任。组织召开了「创建浙江省文明单位动员大会」，让每一名干部职工都牢固树立「创建工作人人有责、创建成果人人共享」的观念，积极参与创建工作、积极维护创建成果。同时，建立健全日常工作考核和情况通报制度，加强督导考核，注重检查反馈，及时发现问题，抓好整改落实，确保工作成效。

03 品牌引领

涵育特色文化软实力

在「仁爱、尊重、严谨、责任」核心价值观和「健康，让生活更美好」的宣传口号引领下，该院立足工作实际，发挥自身优势，不断丰富创建内容，打造富有特色的创建品牌，提升文明单位创建的内涵和质量。

「以病人为中心」打造温度医院

以「医院开放日」为载体，开展「小小医生」职业体验、「宝宝回娘家」等主题活动。同时，与媒体合作打造「好医生说健康」电台栏目、「有医说医」视频号科普节目，进一步提高了民众的健康意识。医院收获了 2020 年度东阳市公共场所服务大提升示范型项目、2022 年浙江省节水型单位等荣誉。

「以员工为主体」营造家的氛围

医院每季度组织文体活动，重点打造男女气排球赛、男子篮球赛等传统赛事品牌。举办「5•12 护士节」「中国医师节」一系列庆祝活动。以创建「东阳市提升职工生活品质塑造幸福生活环境『五满意』企业 (园区)」为载体，组织好工会疗休养，定期举行职工代表大会，增强医院的团队凝聚力。一户员工家庭获评 2022 年度「东阳市文明家庭」。

「以创建为载体」传播文明新风尚

以志愿服务、社会公益为载体，医院开展了多样化、有实效的医疗服务活动。

开展「校企共建」志愿服务。医院牵手横店影视职业学院共建「青年志愿者服务基地」，亮丽的「红马甲」传播着新时代文明新风。

组织「救在身边」急救培训。 近年来，共组织救护培训 136 场，派出志愿者讲师 465 人次，培训人次达 15000 余人。2023 年，医院被评为浙江省「救在身边」应急救护培训名师工作室。

推出「进村入企」贴心服务。与 19 个村庄结为文明结对村，为特困对象减免医疗费用；举办各类进村入企义诊、专题科普讲座千余场，惠及周边群众 10 余万人，免费赠送药品 40 余万元。

「不忘初心」践行社会责任。近年来，多次派出医生前往四川理县、南江等地对口医疗帮扶。抗击疫情期间，医院全面动员、多线作战，仅用 10 余天建成日检 5 万管核酸检测基地，先后派出 300 余人驰援全省各地疫情防控。医院也连续两年获评东阳市抗击新冠肺炎疫情「先进集体」。

04 多方联动

打好文明实践特色牌

医院依托现有资源，跨界联动，积极探索文明实践新路径，在适老化服务、品牌效应、应急救援等方面取得了亮眼成绩。

适老化服务守护「夕阳红」

推进医养结合养老试点工作，成立老年养护中心。推进互联网医院建设，2023 年上线「浙里护理」项目，老人足不出户即可预约上门护理服务。与此同时，在院内设立老年人优先窗口，推出一系列适老化服务，同时还有「上门家访」、敬老院定期巡诊、70 周岁以上老人免挂号费等关爱老年群体的具体举措。2022 年医院被评为金华市级老年友善医疗机构。