四川蓝生脑科医院开展护理组长竞聘答辩

为持续推进临床护理工作的优化升级，全面提升护理质量，更好地适应新时期医院医疗高质量发展需求，激发护理人员参与管理的积极性、主动性和创造性，构建可持续发展的护理人才梯队，挖掘新动能，四川蓝生脑科医院于 3 月 7 日开展 2024 年度护理组长竞聘答辩会议。

全院 35 名护理人员通过自行申报、科室推荐，经由人力资源部和护理部资质审查及考核，最终 28 人参与竞聘答辩。

答辩会前，护理部、人力资源部进行了精心的筹备，并邀请院领导、部分科主任和护士长共同担任答辩评委，处处彰显着严谨、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

答辩现场采用自主演讲、评委随机提问、选手现场答疑的考察方式进行，既展现了选手在管理方面及护理专业方面的素养和能力 ，更是对竞聘者逻辑思维能力、应变能力及沟通表达能力的即时检验。

28 名竞聘者分别围绕个人简介、工作业绩、对护理管理的认识及未来发展规划等方面展开阐述，或激情洋溢，或侃侃而谈，或幽默风趣，充分表达了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展现了我院新一代护理人才的综合素质和职业风采。

专家评委分别以护理组长的个人职业素质、岗位胜任能力、护理学科建设等方面为出发点，对竞聘者提出既有针对性又有指导性的问题，并进行现场打分。28 位竞聘者沉着应对，分别结合工作实际一一作答。

经过两个半小时的汇报、答辩及评委打分，结合护理人员量化实绩考核及科室发展需求，最终有 15 名人员成功竞聘护理组长，进入公示。

▲按姓氏首字母排序

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。本次竞聘为医院优秀护理人员创造了展示自我的平台，也为选拔素质高、能力强，具有创新和奉献精神的护理技术精英到护理管理岗位上来，构建可持续发展的护理人才梯队充实了后备力量。时刻秉承惠人达己、守正出奇的理念，在护理的岗位上不忘初心，砥砺前行，充分发挥潜质，为打造高素质护理队伍、推动医院高质量发展贡献力量！