律回春晖渐，万象始更新。2023 年，是凝心聚力、砥砺前行之年。江门市妇幼保健院在国家三级妇幼保健机构绩效考核中获得 A+等级，全国排名第 40、全省第 6，通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评，儿童健康大楼建设稳步推进，医院综合服务能力和水平显著提高，发展再上新台阶。
成绩属于过去，未来尽在征程。2024 年江门市妇幼保健院将继续坚持党建引领、稳中求进、守正创新，扎实推动医院发展取得新成效，奋力谱写妇幼事业高质量发展新篇章。
医院发展不断攀高向新
2023 年，在市委、市政府的领导下，市卫生健康局的指导下，江门市妇幼保健院以高质量党建引领高质量发展。新技术、新举措、新突破、新成就，每一个关键词都体现了江妇幼人的成绩与发展、创新与风采，也体现了江妇幼人的拼搏与努力、担当与勇气。
党建引领医院高质量发展。 我们深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高度重视落实巡察反馈问题整改，深入开展医药领域腐败问题集中整治工作，加强廉洁风险防控，推进班子成员履行「一岗双责」，开展「高质量发展研讨会」「党务廉政查房」「院长 MDT 查房」「员工有话说」等专项调研，了解一线职工需求，解决实际问题。聚焦「为人民办实事」，组织 300 余人次党员义工，开展「群众就诊帮办陪」等志愿活动，全面提升医疗服务质量、改善患者就医体验。
提质增效全面促进学科建设。 小儿外科、产科获批为省临床重点专科建设项目，妇科、儿科、眼耳鼻喉科、新生儿科获批为市临床重点专科建设项目。医院通过全国样板妇孺国医堂标准化建设项目验收，获评省级妇幼保健机构中医药工作示范基地，加入国家中西医协同旗舰医院妇儿专科联盟。小儿外科、眼耳鼻喉科开展多项本地首例手术，医学遗传中心通过第二代测序诊断出我市 12 例极罕见病例，提升人民群众就医获得感、幸福感、安全感。
儿童健康大楼建设稳步推进。 儿童健康大楼项目是我市提升公共卫生服务能力建设重点项目，2022 年被列入江门市十大民生实事。建成后将增加床位 350 张、停车位 450 个，可提供日均门急诊量约 2300 人次，切实提升基层医院的儿科医疗服务质量和水平，为侨乡儿童提供全生命周期的健康服务。
科研教学笃行致远共绘蓝图。 我们积极鼓励医护人员参与科研项目，推动医学科技创新。获批科研课题 42 项，其中省级 3 项；出生缺陷综合防控重点实验室通过江门市重点实验室认定，实现零的突破；与五邑大学共建广东省联合培养研究生示范基地，创建非直属附属医院，GCP 备案取得新突破。
聚力培育人才，队伍日益壮大。 我们扎实推进人才倍增工作，2023 年医师岗位招录研究生占比达 80%，高学历人才占比逐步提升。柔性引进国家级、省级外聘专家；加强干部培养，完成第二批组团式团队选派轮换工作；积极响应上级援疆援藏号召，圆满完成任务。
全力护航侨乡妇儿健康
初心如磐践使命，龙行龘龘启新程。2024 年，江门市妇幼保健院将围绕「1234」行动计划，树品牌、促发展、创新局、惠民生，努力实现医院各项事业稳中向好、好中求进，全心全意护航侨乡妇儿生命健康。
「1」擦亮一块牌子。
完善医院顶层设计，聚焦群众「急难愁盼」，提升医疗服务质量和水平，完善覆盖生命全周期、健康全过程的优质高效医疗服务体系，全力保障母婴安全、促进妇儿健康状况持续改善，努力建设为国内一流的区域妇儿医疗保健中心。
「2」做好两件事情。
一是以学科建设为驱动，坚持「开门问策，以评促建」，找准高质量发展的着力点，结合侨乡需求培育特色专科；
二是以体系建设为引擎，抓好运营、全面预算、内控制度、绩效评价等 4 大体系建设，降本增效、精益管理赋能高质量发展。
「3」抓好三个重点。
一是全面推进医疗质量和服务提升、改善患者就医体验、护理质量和服务提升等三大行动，并加快智慧医院建设；
二是全面加强人才队伍建设，完成中层干部提级换届，持续推进聘任制度改革，更好地调动全院积极性；
三是全面提升医院文化建设，传承好拼搏进取、团结奋斗、求实进取的妇幼精神，凝心聚力，激发全体干部职工干事创业的热情，共同推动各项工作迈上新台阶。
「4」增强四种力量。
一是持续增强党的政治领导力，充分发挥党对公立医院「把方向、管大局、作决策、促改革、保落实」的领导作用，落实党委领导下的院长负责制，推动党建工作与医院发展的高度融合；
二是持续提升医院核心竞争力，发挥市危重孕产妇救治中心、市危重新生儿救治中心作用，继续加强对外交流，与上级单位建立战略合作，全方位提升危重症救治能力；
三是持续提升技术创新能力，大力开展医疗新技术、新项目，使更多患者从中受益；
四是 持续夯实全生命周期服务能力，向「以健康为中心」转变，推动保健与临床相结合，做好 0—3 岁婴幼儿照护服务及产后母婴康复服务，全生命周期守护侨乡妇儿生命健康。
来源：江门日报
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