为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动药学事业高质量发展，2023 年 5 月 10 日，南昌大学第二附属医院党委委员、副院长罗军和门诊医技党总支书记、科技处副处长罗司亮到门诊医技总支第一党支部（药学部）进行调研并召开座谈会。药学部副主任徐睿来、临床药学科副科长张卫芳及临床药学科各组长和组员参加了会议。
会上，罗军副院长指出，随着医疗卫生事业的改革发展以及全民健康的迫切需求，对医疗服务能力建设的要求在不断提高，药学部是为临床提供高质量医疗服务的保障部门，对自身的服务能力要有更长远的规划和更高的要求。
本次调研主要针对药学高质量服务、药师人才建设、药学平台搭建等方面问题，通过深入临床一线，听取意见建议，旨在为临床一线解决急难愁盼问题，不断提高自身专业水平，为临床及患者提供更加有效更加全面的服务。
会议开始，药学部副主任徐睿来向参会代表们介绍了药学部的人员架构，并分析了本部门人员学历、职称结构的不足，提出优化药师队伍，提高专业水平，加强药师激励机制，迫在眉睫。
临床药学科副科长张卫芳指出，临床药学工作主要服务于临床用药的指导，在血药浓度监测、三级公立医院药学考核相关指标的监测和集采药品的管理中，都起到了较大的作用，是现代医院发展非常重要的环节，要制订切实有效的激励考核机制，全面提高临床药师综合素质，为临床诊断提供高效率的药学服务。
随后，药学部各工作组组长先后发言，在提出面临困难的同时，更多的是提出并讨论许多工作设想和规划。大家纷纷表示，将立足本职工作，创新思维，克服一切困难，为医院高质量发展做好药学服务工作。
随后，罗军副院长、罗司亮书记、张卫芳科长和药学部相关人员与康复科、肿瘤科开展调研访谈。肿瘤科刘安文主任、康复科胡东霞主任和康复科医生就药品供应、临购药品的采购流程、药品不良反应监测、临床药师服务能力、药学会诊、基药以及辅药方面提出了自己的意见和建议。
罗军副院长当场部署，针对提出和发现的患者取中药排长队的问题、药物临时采购流程较繁琐的问题、临床药学会诊的问题等，要求药学部创新思维，主动服务，迎难而上，务必近期拿出整改意见，立行立改；针对反映药学人才结构及临床药师激励机制不够完善的情况，从提高药学服务能力水平、体现药师工作量等方面深入调研，尽快拟订激励考核机制。
后期，罗军副院长将继续带领药学部深入临床科室开展主题调研，真正急患者之所急，想临床之所想，锚定实干，为民造福，将调研成果落实到实际工作中，不断提升药学服务能力建设，为医院高质量发展贡献力量。
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