发布于:2023-04-28
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萨米医疗党委书记王诚:管理的真谛是调动全体员工的积极性

来源:南方都市报

一个区域要发展,医疗服务要跟上。深圳是一座快速发展的城市,相对城市经济发展规模,医疗卫生事业发展仍需发力。同时,深圳也面临着东西部医疗发展差距大,优质医疗资源配置不均的情况。以南山、宝安为首的西部,以福田、罗湖为首的中部积聚较多优质医疗资源,相比之下,坪山、大鹏等医疗资源相对匮乏。

位于坪山区的深圳市萨米医疗中心(深圳市第四人民医院)在这个背景下应运而生。它的出现,填补了深圳东部地区无市属公立综合性医院的空白。作为境内唯一一家中外合作运营的市属公立医院,落户坪山后,它有哪些特色,为区域医疗发展带去了哪些变化?

让我们走进深圳市萨米医疗中心(深圳市第四人民医院,以下简称「萨米医疗」),专访医院党委书记王诚。

萨米医疗是专门给外国人看病的吗?

我们是市属公立医院!

这是很多市民看到医院名称的疑惑。

「萨米是一位外籍医疗专家的名字,名字上可能会给市民一种误区,但医院是为普通老百姓服务,定价都是发改委核定的最基本的定价,可以使用医保进行支付,医院担心市民对医院定位有误解,所以加上了深圳市第四人民医院的名字,突出公立医院的公益性质,让老百姓更放心走进医院。」王诚表示。

这不是专门给外国人看病的医院,但它却拥有深圳其他医院所不具备的「国际基因」。医院的名称萨米,来自世界神经外科联合会(WFNS)终身荣誉主席马吉德·萨米教授(Prof. Madjid Samii)的名字。医院是由深圳市卫生健康委员会与马吉德·萨米教授(Prof. Madjid Samii)团队合作运营,是境内唯一一家中外合作运营的市属公立医院。

萨米医疗由深圳市政府全额投资,借助德方精湛的医疗技术和先进的医院管理理念,尝试性地聘请外籍人士担任院长和副院长岗位,希望借助国外先进的办医理念,带动医院的快速发展。   

萨米医疗党委书记王诚:管理的真谛是调动全体员工的积极性

建设一家新医院并不容易。当时坪山区发展还相对落后,交通不便利,居住人口也不多。深圳市政府有意要补齐东部的医疗短板,希望在坪山建立一家市属公立综合性的三级医院。2016 年,王诚接到任务,作为深圳市萨米医疗中心筹备组组长着手医院的筹备工作。

这是一个从无到有的过程,和坪山的道路、交通状况明显改善的,还有坪山区内医疗服务。2017 年,萨米医疗开始试运营,2020 年,萨米医疗正式运营。一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的市属公立医院就此诞生。按照三级综合医院标准建设,萨米医疗定位为以神经专科为重点的综合性医院,自创建以来,即明确以「大综合、强专科」为学科建设目标。

王诚介绍,萨米医疗从供给侧思考如何做结构性改革,作为医疗服务的供给者,医院要考量辐射范围内居民的疾病谱以及他们的就医需求,去思考如何为居民提供优质的医疗服务。

发展短短 5 年多时间,医院现已建成国内先进的神经外科专用复合手术室和神经专科 ICU。此外,萨米医疗通过做疾病谱市场调研,如发现有某种疾病的治疗是老百姓需要,而医院没有相关学科或专家,便立马组建相关科室或队伍。

此前,坪山的心梗患者需送到其他地方就医,因为路途比较遥远,且交通不便,患者就有可能陷入危险当中。为此,萨米医疗抓紧建设胸痛中心,胸痛中心建好后,已救治多人。此前坪山区居民分娩大多会选择区外其他医院就医,萨米医疗产科建设好以后,能为分娩产妇提供安全优质的服务,留在坪山分娩的产妇大幅攀升。

萨米医疗是怎么为患者服务的?

环境首先把你「治愈」

走进萨米医疗,你首先会被它的外观所吸引,和传统医院的外立面不同,萨米医疗的外立面充满了科技感。而萨米医疗拥有的三座空中花园以及鱼池,整体环境静谧美观,会让人暂时忘却,这是在医院。

萨米医疗党委书记王诚:管理的真谛是调动全体员工的积极性

有时治愈、常常帮助、总是安慰,这 12 个字被很多人奉为医生行医的圣典。

在萨米医疗,一砖一瓦,都为患者服务。「市民有什么需求,医院就不断去优化。」王诚介绍,医院还根据患者需要,配置了声控电梯,一切都是把患者的需求放在首位。

萨米医疗党委书记王诚:管理的真谛是调动全体员工的积极性

萨米医疗也很注重盲道、无障碍设施等方面的设施建设。医院推行人车分流,所有的患者、家属,包括医务人员,在一楼行走非常安全。为避免家庭成员照顾患者去洗手间的不便,专门设置家用洗手间。

「工作中的每一点都考虑到是不是患者需要,能不能改善患者的就医感受。」王诚介绍。

医疗是不是服务业

这个问题在业内一直都有争论

萨米医疗的办医宗旨是「一切为患者,为一切患者,为患者一切」。秉持着这样的办院理念,王诚认为,医疗是完全的服务业,不过医疗服务和普通的服务业相比,是带着技术含量,带着专业知识的服务,医务人员一定要有服务的理念。

萨米医疗党委书记王诚:管理的真谛是调动全体员工的积极性

「航空业是医疗行业经常对比的一个行业,因为空难的发生率非常低的。为什么空难的发生率这么低?就是因为航空业全链条永远都是把安全放在第一,把服务放在第一位。」王诚介绍,医疗系统要向航空业学习,就是要强调安全和服务。

医院管理的真谛是什么?

调动全体员工的积极性

谈医院管理,离不开医疗安全。

王诚认为,「医疗安全」是一个伪命题,不应该谈医疗安全,应该谈「患者安全」,怎样在治好病的过程中能够确保患者安全,这个非常重要,也是深圳萨米医疗中心从建院之初就不懈追求的。

萨米医疗党委书记王诚:管理的真谛是调动全体员工的积极性

在给患者治疗的过程中,王诚认为,作为医务人员要具备服务意识、沟通能力、爱心和终身学习的能力。医务人员在工作岗位上,以医生或者一个护士的身份出现,为患者服务;其次他们要知道怎样沟通能够消除患者的疑虑,帮助患者树立战胜一切的信心,主动和医生配合治疗,获得更好的疗效。

「医学是带着人文的,有温度的科学。如果说技术是样板房,人文就是承重墙。」王诚介绍,有的医生通过沟通能让病人得到安慰,让病人见到医生能获得安全感,所以医生的人文素养也非常重要。

从医三十多年,作为神经外科专家,如今身在管理岗位,王诚认为,当医生要单纯一些,只考虑怎么治病,怎么为患者提供医疗服务。但走上医院管理岗位后,要思考如何满足老百姓日益增长的医疗服务需求,怎样为医务人员服务,如何引进人才,如何用科学的绩效来激励工作人员等问题。

作为管理人员要考量更多,也要站在更高的角度去看待问题。「管理的真谛不是把每一个员工管住,而是通过管理手段、管理数据、管理工具来调动全体员工的积极性,共同为医院的发展献计献策,添砖加瓦。无论是管理者、医生还是护士,实际上就是分工不同,但大家都可以在行业里做得很出彩。」王诚回忆这 7 年走过的路,非常感动,「所有员工、市民和我一起见证了医院从无到有,从小到大,我们知足,也知不足,未来还有很长的路要走。」

目前,医院正积极推动二期建设,预计会在今年启动建设,二期建设以后,医院总占地面积(包含一期和二期)约 9 万平方米。

「一期的科研楼、学术报告厅、餐厅等也会在未来进行一些提升。萨米医疗在深圳市卫生健康委的领导下,在坪山区政府的大力支持下,在全体员工的共同努力下,在中德双方紧密的合作的背景下,未来一定会更好,为深圳东部辖区居民提供更优质、更高效、更安全的医疗服务。」王诚期待着。

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