无论时代如何变迁，劳模精神永远值得弘扬，五四精神永远值得传承。
身处伟大时代，我们生逢其时、躬逢其盛，更要倍加珍惜、倍加努力，为荣誉奋斗、为未来奋斗。
4 月 26 日下午，在「五一」国际劳动节、「五四」青年节即将来临之际，河南省肿瘤医院隆重举行表彰大会，对 2022 年度在工会、团委工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰。在郑院领导及 200 余名干部职工参会。
罗素霞副院长宣读医院《关于表彰 2022 年度工会先进集体和先进个人的决定》《关于表彰 2022 年度团组织先进集体和个人的决定》及《关于表彰 2022 年度「十佳巾帼建功标兵」的决定》的文件。（表彰名单详见文末）
表彰先进树典型
在热烈的掌声中，院领导分别为先进集体和个人颁发荣誉证书。
凝心聚力再出发
院党委书记、院长张建功代表院党委向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向履职尽责、勤劳智慧的干部职工致以崇高的敬意！随后，从三个方面对面临形势进行分析，对今后的工作进行了安排部署，为大家指明了前进方向。
第一，凝聚共识，统一思想，谱写更加精彩篇章。 劳动模范、青年先锋、巾帼标兵是干部职工的杰出代表，是医院核心价值观的生动体现。院党委高度重视年轻干部和青年人才的培养，不断加大激励、奖励力度。科主任、学科带头人、护士长要扩大胸怀格局，为青年才俊脱颖而出开辟「绿色通道」，扶上马、送一程。
工会、团委、青联、青工部等职能部门要主动回应青年职工、博硕人才关切的问题，为他们施展才华提供全方位支持。作为先进模范、青年才俊，要把自身前途命运同医院发展、学科进步紧紧联系在一起，树立终身学习理念，政治过硬，本领高强，在工作中比进度、比力度、比贡献度，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
第二，明晰路径，狠抓重点，推动更高质量发展。 强化科学思维，对标国家肿瘤区域医疗中心建设 115 项指标、公立医院绩效考核 56 项指标、公立医院高质量发展评价指标「三套指标」，围绕一条主线，坚持「两手抓」，强化「三个支撑」，突出「四个变革」，推进「五大中心」建设，加快全面建成与国家肿瘤区域医疗中心功能定位相匹配的国家级高水平临床研究型医院。继续践行「上下左右」工作法，持续提高组织执行力和专业匹配度。
临床科室要借助平台，充分利用伴飞医院、战略合作伙伴资源，加速临床研究和转化，打造创新高地，建设学科高峰。医技科室要加强平台建设，提升服务能力和效率，全力以赴提升核心竞争力。职能部室要依托河南省互联网医院，加快建设智慧管理平台，以电子病历 6 级评审为契机，为临床医技科室提供全方位支持。第
三，固化文化，强化管理，交出更加精彩答卷。 要强化基于价值观的文化管理，着力培养担当精神，大力弘扬斗争精神，通过继承、创新、升华，凝练、固化具有医院特色的先进文化。要遵循规律，调查研究，注重协同，激励创新，努力在国家自然科学基金、重大科技攻关项目、高水平 SCI 论文、重要发明专利等方面实现历史性突破，培养名医大家，产出标志性成果，打造现代化医院管理新范式。
张建功同志表示，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施「十四五」规划承上启下的关键之年，是我们加快全面建成国家肿瘤区域医疗中心、实现十年发展战略规划的决胜之年。希望大家锁定目标再出发，勇担使命向前进，紧扣高质量发展主题，全力以赴开创更高质量发展新局面，为健康河南建设、中原更加出彩贡献更多智慧、更大力量！
表彰名单
我们将继续坚持目标引领、科学管理、锐意进取、主动作为，加快全面建成国家肿瘤区域医疗中心，续写现代医院管理推动高质量发展新篇章！
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