横店文荣医院护理部举办总带教竞聘演讲活动

为切实提高护理带教质量，挖掘护理教学人才，打造一支高素质的护理带教队伍，3 月 29 日下午，横店文荣医院护理部在多功能厅举办了护理总带教竞聘演讲活动，26 名护理骨干参与竞选。医院副院长金艳、科教科科长叶旭红、护理部副部长王楚楚，护士长贾秀妍、王玲玲担任评委。

护理总带教在人才培养中承担着重要的角色，是实习护士接触临床实践的「启蒙老师」，是新入职护士更快、更好成长的「领路人」。因此，此次竞聘在工作年限、层级、职称、技能水平、成绩等方面做了严格规定，以期选拔优秀的护理骨干承担护理教学任务，充实护理后备人才库力量。

在竞聘演讲环节，参赛人员采用 PPT 配合个人演讲的方式，围绕个人介绍、自身优势以及科室实际工作等方面，详细阐述了未来的带教思路及想法，畅谈护理心得，赢得现场阵阵掌声。

据悉，为认真落实「人才强院」战略，培养和造就一支优秀的护理人才队伍，我院护理部每年都会对新员工开展专科技能岗前培训，并以「老带新」为抓手，一对一赋能新入职护士「加速」成长。定期举办 N0 层级至 N4 层级理论操作考核及每月两次线上、线下业务学习，并利用教学查房、疑难病例讨论、科内授课、操作示范等方式，全面提高护理技能水平。除此之外，还通过「请进来送出去」的人才培养模式，为护理高质量发展打下坚实的人才基础。