上海市同济医院在第六季中国医院管理奖决赛中获银奖

第六季中国医院管理奖决赛于 11 月 26 日在南京举行，经过激烈的角逐，我院《医、企、机构协同创新机制促进医院专利转化》获得科技创新组银奖、《「清风四季」廉洁教育活动—「知-情-行」三重路径构建公立医院廉洁文化教育体系》获得党建文化组全国优秀奖。同时，《基于数字孪生和 IPD 模式的新型智慧手术部精益建设及运维实践与研究》、《专病数据多元化应用提升专科能力》项目获智慧医院组区域优秀奖。

我院科研处处长周永新介绍了近年来医院在知识产权保护和科技成果转化应用方面的做法和成效。医院在专利战略制定与实施、专利管理标准化建设、专利托管、转让和许可、专利人才培养、培训等方面开展了一系列工作。将培育高价值专利作为核心，开展医、企、机构三方联动，挑选具有转化潜力的成果进行基金投入孵化等一系列举措，进一步促进我院成果转移转化。今后，将以制度集成创新为抓手，进一步探索和优化转化路径，为全院科技创新工作者提供知识产权保护和运用的专业化服务，加速我院科技创新和成果转化步伐，助力医院高质量发展。

在党建文化组的案例展示环节中，我院党委副书记、纪委书记花艳汇报了医院自 2018 年开始，在加强廉洁风险防控的基础上，从加强公立医院党的建设思考维度出发，开展的「清风四季」廉洁教育活动。该活动历经初创、探索、提升、完善、深化五个阶段，构建公立医院廉洁文化教育体系，充分发挥了全面从严治党引领保障作用，将学习成效落实到医院中心工作以及疫情防控工作要求等重大决策和重要事项中。

中国医院管理奖是全国医院管理领域最具影响力、最高奖项之一，今年征集案例创往季案例数量新高，达到 1753 个。通过案例审核、1251 位专家进行初评，我院两个项目脱颖而出，分别作为科技创新组和党建文化组的 20 强案例进入全国决赛。决赛现场，评委又从结构指标、过程指标、结果指标三个维度，到立项价值、管理理论、组织架构、项目创新、流程管理、管理方法、效率、效益、复制推广九个指标对评选案例进行评分，最终按照分数高低评选出金奖、银奖、铜奖和全国优秀奖。

​这次医院取得的荣誉既是肯定也是激励。医院将继续秉承「同舟济世 博医精诚」的院训精神，扎实推进、务求实效，当好人民健康卫士，彰显公立医院的公益性，持续挖掘创新研究能力，提升医院的服务品质和质量内涵，推动医院高质量发展，精细化管理水平再上新台阶。