同济大学附属同济医院举行 2022 年度中层干部述职大会

为全面客观总结科室 2022 年工作，进一步增强中层干部队伍建设，推动中层干部履职尽责，11 月 19 日，同济大学附属同济医院党委召开 2022 年度中层干部述职大会。院领导、全体中层干部、支部书记、党派代表近 90 人参会。大会由党委书记许树长主持。 

述职会上，41 位临床医技科室主任、29 位党群行政科室负责人紧密联系工作实际，分别从德、能、勤、绩、廉等方面，通过摆数据、做对比、举实证，全面、客观、深入地围绕 2022 年岗位履职情况、存在问题、下一步工作计划与展望进行了述职汇报。

院长程英升代表医院领导班子对大家过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定。他指出，通过述职评议，为全院各部门、各科室之间互学互鉴提供了交流平台，查找差距，补齐短板，循环进阶，为医院进一步发展提供了广阔的思路。程院长结合各科室述职情况，分析了医院目前现状，对医院未来发展方向和干部职责提出了要求。他要求中层干部以「十四五」规划为目标，不断攻坚克难，锐意进取，不断提升患者、员工以及社会的满意度，为健康中国建设贡献同济力量。

党委书记许树长代表医院党委做总结。他指出，本次述职会是 2022 年度中层干部考核民主测评的重要组成部分。2022 年在党政领导班子的领导下，各科室在疫情防控形势下，紧紧围绕医院中心工作，取得了较大社会效益，但仍有不足。在新的一年，医院要继续坚持党建引领，学习贯彻落实党的二十大精神，为人民群众提供高质量的医疗服务、促进公立医院高质量发展，为中国健康事业谱写炫丽篇章、作出新贡献。

此次述职评议，既是一次盘点工作、展示成绩、总结经验、激励干劲的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会。在新的一年，全院干部职工将以良好的状态、充足的干劲、务实的举措，携手并肩，踔厉奋发、勇毅前行。