发布于:2022-11-10
原创

苍南县中医院打造「先锋远志大医当归」清廉品牌

苍南县中医院紧紧围绕清廉建设目标,充分发挥医院特色,将中医文化与廉政文化有机结合,注重文化滋养、创新教育载体、完善监督体系,将清廉文化、清廉思想和清廉制度全面融入到医院管理运行的全过程,打造「先锋远志大医当归」的清廉品牌。

苍南县中医院打造「先锋远志大医当归」清廉品牌

一、建阵地,亮「廉色」

将清廉文化与中医文化相结合,以「一品、一室、一廊」为载体打造富有中医特色的清廉文化阵地。以药喻廉,树立「先锋远志 大医当归」的党建清廉品牌,为推进清廉阵地建设提供「源头活水」;以点带面,创建一批成效明显的清廉科室,采取「试点先行,全面推广」的方法,以点带线、由线及面,积极推动清廉工作向医院各科室各项工作全面渗透、融合发展;以文化人,从大医精诚、悬壶济世、遇见最美、未来可期、清廉文化等版块打造富有中医特色的党建清廉文化长廊,创新制定「六个一」文化套餐, 即一个声音、一幅沙画、一部视频、一堂党课、一场活动、一封廉书,使参观者以润物细无声的方式感受中医院清廉文化氛围,让清廉阵地成为一张「金名片」。

苍南县中医院打造「先锋远志大医当归」清廉品牌

二、定制度,吹「廉风」

医院以患者满意度作为出发点和落脚点,大力开展专项治理活动,不断加强廉政风险防控机制建设,紧盯医保、医药购销、项目建设等重点领域、关键环节,落实关口前移,抓早抓小。推进源头治理,大力开展合理用药、合理检查、合理治疗等专项整治行动;实施阳光治理,落实院务信息公开制度,让权力在阳光下运行;完善制度治理,严格落实党建、人事、经济管理等制度,如三重一大督办制度、医药代表接待制度、纪检监察建议制度、医德医风考评制度、重点岗位轮岗制度等。深化改革治理,对照公立医院综合改革指标持续改进,不断提升医院整体运营实力及服务能力。

苍南县中医院打造「先锋远志大医当归」清廉品牌

三、强监督,绷「廉弦」

积极探索建立防治腐败长效机制,强化监督治理,大力开展红包、回扣、骗保等专项治理和满意度评价活动,全面构筑贯穿全院的「免疫防线」。创新监督方式方法,实施「三横三纵」监督法,三横指的是建立「院党委、党支部、科室」三级廉政管理网格,实现党委主体责任抓总控,纪委监督抓管控,网格监察抓协控。三纵指的是内审监控、重点监控、数字监控,开展专项审计工作并提出审计意见和建议;规范流程对基建人事设备药品采购等重点项目进行全过程监控;数字赋能,引进防统方软件系统,设立「清医码」监督平台,运用 DRG 医疗质量管理与绩效评价平台开展医疗核心数据监测分析。

苍南县中医院打造「先锋远志大医当归」清廉品牌

医院荣获全省清廉建设成绩突出单位、市引领型清廉医院、县「五星级」清廉医院,医院《打好三张牌创「六有」清廉医院》荣获全国年度卫生健康宣传品牌最佳案例。

苍南县中医院打造「先锋远志大医当归」清廉品牌

推荐阅读

合作咨询