选贤举能 激发活力！西安国际医学中心医院举行赴国外研修人员遴选答辩会

为加强医院人才梯队建设，促进中青年骨干拓展学术视野，西安国际医学中心医院在充分论证的基础上制定了《中青年骨干外出学习管理办法》，从政策支持、经费保障等方面鼓励中青年骨干外出学习。

10 月 9 日下午，我院举行 2022 年度赴国外研修人员遴选答辩会。院长尹强、总经理王志峰、副院长李武平、杨峰，北院区贺西京院长以及专家组、答辩选手等医护人员，共计 100 余人参加。会议由张斌副院长主持。

首先，医教部冯军强主任详细介绍了此次赴国外研修人员遴选过程、相关政策以及答辩规则。

经过前期筹备、选拔、评审，共有 9 名申请人进入答辩环节。按照研修人员遴选流程，呼吸与危重症医学科欧阳海峰、胸腔外科王武平、心脏内科李炜、神经外科郑涛、生殖内分泌科丁旭、心身医学科邹学、检验中心田江红、医学美容中心王延婷、北院区儿科田恬依次就学历背景、科研进展、国际交流合作经历、出国研究意向等方面进行了英文展示与汇报。

消化病医院执行院长韩国宏、北院区院长贺西京、肿瘤医院院长南克俊、胸科医院执行院长李小飞、临床实验中心主任于军、麻醉手术中心副主任丁倩、神经外科刘柏麟副主任医师等 7 位专家分别就申请人出国目的、学习计划等进行了提问交流。

最后，尹强院长讲话表示，医院首次举行赴国外研修人员遴选答辩会，是通过公平公正的遴选会选贤举能，激发医务人员的工作热情，也为打造一支具有国际理念、国际视野、国际水平的人才队伍奠定坚实基础。希望大家珍惜进修的机会，拓展业务服务范围和技术能力，为群众提供更加优质的医疗服务。

人才聚，则事业兴；人才强，则事业强。一直以来，西安国际医学中心医院把人才队伍建设作为医院可持续、高质量发展的基石，加大高层次人才引进力度，给政策、给待遇、给保障，营造良好的留人、用人环境，同时把选派中青年技术骨干外出进修学习作为人才培养的「硬性指标」，培养适应医院发展的学科带头人。