同济大学附属同济医院举行 2021 年度中层干部述职大会

1 月 7 日，同济大学附属同济医院党委召开 2021 年度中层干部述职大会。院领导、全体中层干部、支部书记、党派代表参会。大会由副院长高源主持。

述职会上，40 位临床医技科室主任、27 位党群行政科室负责人分别从德、能、勤、绩、廉等方面，通过摆数据、做对比、举实证，梳理一年工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈，全面、客观、实事求是的回顾了 2021 年的工作，也对科室下一步的发展做出了规划和展望。

党委书记许树长代表医院党委对大家过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定，他指出，本次述职会是 2021 年度中层干部考核民主测评的重要组成部分。医院中层干部考核紧紧围绕新时代新使命新要求，强化政治标准贯穿始终，聚焦实干实效，把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，旨在进一步树立起勇于担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。2021 年在医院党委的统一领导下，各科室紧紧围绕医院中心工作，切实加强了公立医院党的建设，党建与业务发展有机融合，扎实开展党史学习教育，认真落实巡视整改，坚持以高质量党建引领学科建设、人才培养、提升医疗、科研、教学水平等各项工作，以实际行动诠释责任与担当，虽取得一定发展，但仍有不足。

许书记要求医院中层干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，把讲政治、有担当体现在工作和生活中。许书记强调，中层干部履职能力的强弱决定着医院未来发展的走向，一支政治过硬、敢于担当、甘于奉献、勇于创新、乐于干事创业的中层干部队伍是推进医院事业不断向前、向上发展的重要保障。同时，中层干部要进一步强化主体责任，在管理上多下功夫，以提升医疗内涵质量、培养高质量人才、优化学科建设为工作重点。

展望 2022 年，全院干部职工要紧紧围绕医院「十四五」规划，勠力同心，奋勇前行，坚定历史自信，汇聚时代力量，满怀信心，奋进新征程，建功新时代，不断提升医院的综合实力和区域影响力，为实现医院高质量发展奋楫扬帆。