浙江大学医学院附属第四医院捧回「人才」和「品牌」两项全国大奖

人才是医院生存的根基，品牌是医院的底蕴和灵魂，7 月 10 日-11 日，在由丁香园主办的第四届中国医院发展大会上，浙江大学医学院附属第四医院分别荣获 「2020 年度最佳雇主-疫情期间最佳表现奖」 和「2020 年度医疗机构品牌传播飞跃奖 10 强」，在人才建设和品牌建设上均取得亮眼的成绩。

王凯院长

7 月 11 日，浙大四院院长王凯受邀出席大会品牌分论坛并作《「国考」背景下新建大学附属医院学科品牌建设》的主题演讲，深入浅出地向全国同道介绍了医院卓越品牌专科创建、高层次人才的吸引力打造、医院口碑的打造等丰富的管理经验。

人才是医院生存的根基

在人才建设上，医院聚焦「双一流」建设，举全院之力突破人才瓶颈，加强医院顶层设计，以人才优先发展战略为导向，积极打造一支梯队结构合理、综合素质突出、满足医院可持续发展需要的人才队伍。2020 年迎来人力资源「智新局」，人才队伍不断优化，积极举行高层人才座谈会，建立联络人才的桥梁纽带，对外积极争取义乌市卫生人才政策落地，出台人才关爱政策，通过引育并举，构建智力集聚「双通道」。

品牌是医院的底蕴和灵魂

在全媒体时代，讲好医院故事，传播医院品牌，浙大四院充分利用官微、官网、视频号等自媒体宣传平台，充分利用好各级媒体资源，聚焦医院重点工作、临床一线，从不同角度、不同侧面讲好故事，为医院发展凝聚正能量。

2020 年在国内主流媒体中央电视台、人民日报、光明日报、生命时报、香港文汇报、浙江卫视、浙江日报等刊发各类稿件及视频 1200 余篇，四次登上微博热搜传播抗疫正能量，积极传播健康知识，医院品牌影响力不断提升。