新郑市人民医院成功召开行动学习促动师实战工作会

热烈祝贺新郑市人民医院行动学习促动师实战工作坊正式开班

2020 年 8 月 25 日和你相约新郑市人民医院！

本次开课的地点：新郑市人民医院综合楼三楼会议室

本次授课的老师：新郑市人民医院护理、后勤副院长高丽娜

促动师实战

此次参与行动学习促动师实战工作坊的成员共分为两队：木兰队和超人队。木兰队的队呼为：木兰精神，雷厉风行！队长为韩翎燕，计时员马芬，记录员付丹丹，报告员王红娥。超人队的队呼为：雷厉风行，超人必赢！队长为杨晓俊，计时员王梦梦，记录员陈莹，报告员申亚男，两队分工明确，成果丰富。

木兰队

超人队

在这里，他们经历了行动学习开场、行动学习认知、共创研讨主题、明确项目目标、聚焦研讨主题、现状梳理分析、识别关键障碍、团队共启愿景、检视改进逻辑、共创解决方案、科学决策策略、小组行动计划、行动学习总结，经过问题的提出、剖析、总结，所有团队成员均表示此次实战真正做到用以促学、学以致用，收获颇丰。

头 脑 风 暴

会议伊始，高丽娜副院长介绍此次讨论会的目的，并用抛砖引玉的方式引导各队发现问题、提出问题、解决问题。

木兰队一马当先，首先提出工作中急需解决的问题：如何提高科室护士工作执行力。通过所学，将课题运用分解式的思维重构，并将分解出的问题细化进行头脑风暴。

在整个过程中，他们积极发言，找出解决问题需要的一些痛点，并根据痛点进行现状数据分析、对标数据、差距对比、理由寻找，通过系统性的分析和头脑风暴，大家茅塞顿开，之前的难题也迎刃而解。

超人队也不甘示弱，提出具有建设性的课题三层级目标「1 年内快速提升新入职护士专业素质」。针对预定目标，超人队组内激烈讨论，大家争先恐后发表想法，这里没有科室的不同，也不再有职务上的高低，有的只是解决问题的方法和策略。经过激烈的头脑风暴，大家形成统一流程和行动计划，整个目标和行动瞬间变得清晰明朗。

成 果 展 示

木兰队通过激烈讨论课题现状分析，按照时间节点列出不同的任务目标，行动计划瞬间一目了然。

超人队目标明确，行动统一，根据不同的时间给出精确的任务目标，并为 1 年内快速提升新入职护士专业素质提供了建设性解决方案。

经 验 分 享

木兰队张伟芳将此次实战的工作成果进行汇报，一个个掷地有声的解决方案落地，充分展示了学习促动师实战的魅力及头脑风暴的高效。

超人队杨晓俊进行项目成果汇报，清晰的思路，明确的目标，具体的行动赢得了导师和现场学员的一致认可。

学 以 致 用

1、用以促学

通过工作中的运用，促进大家学习的热情

2、学以致用

通过学习，不断的提高工作效率

3、知行合一

通过学习和运用的统一，达到良性循环

高丽娜副院长进行培训总结，她对大家积极参与、用团队共创学习成果，并在群策群力中落地行动计划的能力，给与充分认可和肯定。指出：木兰队发言积极，组织得力，从全方位剖析问题，解决问题；超人队选题精准，目标明确，措施得当，行动方案可行性较强。并表示此次行动学习促动师实战工作坊只是开始，希望大家利用所学，不断提升发现问题、解决问题的能力，真正做到用以促学、学以致用、知行合一。