同济大学附属同济医院组织 2020 年住院医师规范化培训年度考核

近日，按照住院医师规范化培训要求，同济大学附属同济医院组织全体住院医师进行了 2020 年年度考核。

秉承「以学生为中心」的教育理念，以分层培养为指导，本次年度考核由专业基地协同医院教育处共同组织完成，教育处负责第一阶段（执业医师证获得前）住院医师学员进行年度考核，专业基地负责第二阶段（已通过执医考试）和第三阶段（即将结业）住院医师的年度考核。

考试内容围绕住院医师临床胜任力展开，包括医德医风、专业理论知识和临床技能、医患沟通、临床思维能力等方面，考核形式包括考试、专业基地评估、导师评估、自我评价等。

2020 年 12 月 7 日—18 日期间，14 个专业基地通过制定考核方案、组织考官、确定考核内容，顺利完成专业基地第二阶段、第三阶段年度考核。内容包括专业理论和专业技能考核，并组织专业基地及规培导师针对住院医师日常培训表现进行年度评估。通过考核总结，推选出专业基地优秀住院医师。

2020 年 12 月 19 日—20 日，医院教育处组织了第一阶段（执业医师证获得前）九十余名住院医师年度考核。考核在门诊四楼专家门诊诊区进行，考试组织严肃、公平，还原真实执医考试场景。

该阶段年度考核分为理论考试、临床思维考试、体格检查和基本操作四个部分，按照国家医学考试中心的标准与要求，准备了相关模拟器材，对考生进行了严格考试。

为了及时帮助学员发现问题，提升能力，考试当天下午，医院教育处组织考官对考试情况进行了现场集中反馈。考官们针对各项基本操作项目要点进行示范性讲解和考生表现点评。通过「考核+反馈」，住院医师们与老师近距离接触，及时互动，气氛活跃，最终获得良好的学习效果。

住院医师规范化培训年度考核是培训过程考核的重要组成部分，是对住院医师规范化培训过程的阶段性综合评价，是保证培训质量的关键环节之一。

同济医院高度重视住院医师年度考核，由教育处规培办公室牵头负责具体组织和实施，各专业基地、临床科室、医学模拟中心、门急诊部通力合作，各部门齐心协力，相互配合，为考试提供了保障，圆满完成了本次年度考核工作。