句容市人民医院召开第七届二次职工（工会会员）代表大会暨三级乙等医院创建动员大会

句容市人民医院

2024-12-11 13:52:35

12 月 6 日下午，句容市人民医院（江苏省人民医院句容分院）在大报告厅召开第七届二次职工（工会会员）代表大会暨三级乙等医院创建动员大会，标志着我院三级乙等医院创建工作全面启动。院领导、中层干部、职工代表以及离退休职工代表参会。

党委副书记、副院长吴晓军主持大会

大会在雄壮的国歌旋律拉开帷幕，全场与会者肃立，共同见证这一庄严而神圣的时刻。

按照议程，党委委员、党政办主任、工会主席阙克荣首先向大会作第七届二次职工（工会会员）代表大会召开情况说明及七届一次会议提案回复，展现了医院对职工声音的重视与回应。

大会书面审议了《七届二次工会委员会工作报告》、《2023 年决算报告和 2024 年预算报告》以及《2023 年内部审计报告》，为医院的财务管理和内部审计工作提供了透明、全面的审视。

党委委员、副院长刘庆伟详细解读了《句容市人民医院三级乙等医院创建工作实施方案》。明确了创建工作是医院 2025 年重点工作和首要任务，详细阐述了实施步骤和具体部署，为下一步工作指明了方向。

张永祥院长在动员讲话中指出，创建三级乙等医院是我院重要的发展战略目标，也是医院几代人的愿望。历史的重任落在我们的肩上，我们就必须义无反顾地完成这项使命。创建三级乙等医院，绝不仅仅是为了获得一个称号，拿一块牌子，更重要的是通过创建，促进医院内涵建设，增强医院综合竞争力，提升医院社会形象，这对医院未来长远发展具有重要的现实意义。为此，张永祥院长向全体职工提出三点意见。

一是理解创建意义。

创建三级乙等医院是医改新形势发展的迫切要求，是社会公众广泛认可的医疗品牌，从社会群众和医院职工的感受来看，创建三级乙等医院已经成为全市 60 多万人口就医和区域卫生规划的现实要求。等级医院评审是从病人角度看医院、看安全、看服务，根基是努力为病人看好病，为病人提供全流程全周期全链条服务，将病看到「极致」。为此全员需要转变观念，创建工作不是增加负担，而是规范医疗行为，提高医疗服务品质，进一步牢固树立「人民至上、生命至上」理念。

二是以创建为契机，全面提升医疗质量和管理水平。

严格对照标准要求，将等级医院评审标准融入日常医疗工作中，进一步强化质量意识、责任意识、安全意识、服务意识，认真查找医院管理中存在的薄弱环节，找准努力的方向。从细节和环节入手，从存在问题着手，将「抓服务、重质量、保安全、降成本、增效益」作为工作的重要内容，认真做好自查、整改、复查、完善等工作，不放过一处死角，达到全面提升医疗质量和管理水平，患者就医流程更加安全便捷高效的实效。

三是全员协同作战。

三级乙等创建工作是一项复杂的系统工程，不是一家之事，是事关全院上下的大事要事。创建目标能否实现，核心在干部，关键在作风。要按照实施方案要求，全院上下一条心，形成一级带着一级干，一级做给一级看的良好氛围。「上下同欲者胜」，全院上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，必能不辱使命、达成目标、出色出彩，共同推动医院向更高标准迈进。

党委书记蒋雪平提出四点工作要求：

一是认清形势，提高站位，将政治建设作为创建基本遵循。

「三乙」创建是我院在新形势下的一个新起点，周边地区医院都在奋力赶超，我们要增强「坐不住」的责任感、「慢不得」的使命感、「等不起」的紧迫感，把握机遇，紧跟高质量发展步伐，积极推进「三乙」医院创建，不辜负市委、市政府的深厚期望和群众的热切期盼。

二是坚持标准，聚焦主业，将护佑人民健康作为创建重要支撑。

作为县级综合公立医院，要担负起发展卫生健康事业和提供高质量医疗服务的责任和使命。充分发挥县域龙头医院作用，深化紧密型医共体建设；持续深化「院府合作」内涵，切实提高合作共建成效；进一步提升人民群众的就医体验与获得感，改变医院长期形成的诊疗服务流程、服务模式中的堵点和不便捷之处，增强医务人员的人文关怀意识、沟通能力。

三是突出重点，狠抓业务，将内涵建设作为创建基本要求。

将「三乙」创建与公立医院「国考」结合，推进急诊急救五大中心建设，提高解决疑难危重病例能力；提升四级手术比率，力争国考成绩稳定在 B 及以上等级；落实十八项核心医疗制度，提高青年医务人员的「三基」水平；提高整体运营效能；加大人才培养和学科建设力度，提升专科核心竞争力，提高科研教学水平，扎实推进医院高质量发展。

四是坚定信心，脚踏实地，将党建引领作为创建重要保障。

要坚持党建引领，充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。全体干部职工要发扬攻坚克难、团结协作、艰苦奋斗、奋发图强的精神，把智慧、力量凝聚到医院的发展大局中来，形成上下联动、全员参与的浓厚创建氛围，以全新的精神面貌和姿态去迎接「三乙」创建。