为实现人才转型升级，建设德济百年医院，12 月 24 日，上海德济医院中层干部、骨干培训大会在教学楼报告厅举行。医院主要领导、中层干部和科室骨干近八十名职工参会。
会议伊始，上海德济医院郭辉教授热情发言，为这次培训大会拉开了序幕。他表示，回望过去九年创业之路，很多员工从最初的稚嫩、懵懂，到如今的成熟、智慧，这是成长的力量。未来之路，仍要在品德思想、个人修为、管理能力上进一步打好基础，让自己不断升级，成为斩杀蛟龙的强大少年，最终携手与德济医院共同实现事业成功、家庭富裕、知名医学中心的梦想！
复盘：把失败转化为能力
复盘本是「围棋」的术语，指的是双方对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中关键着法的优劣得失。复盘可以帮我们找到问题所在，「避免重复犯错」以确立更好的行动目标。
联想控股管理学院总监单天时，从联想企业重要方法论——复盘开始，从复盘的概念、步骤、深化、总结等方面进行了培训。他指出联想的发展就是一个不断「学习、实践、复盘」的循环上升过程，通过复盘把失败转化为财富，把成功固化为能力。
复盘：不忘反思，实践出真知
经过一天的培训，中层干部在交流讨论和相互启发中，对复盘的概念、步骤、价值有更加全面的了解，对各自的工作岗位有了更加精准的定位，对所肩负的使命和责任有了更加清晰的认知。随后，各部门进行了分组讨论、交流，不以高低论成就，不靠空想度今日，他们展开了一场对自我、对学科建设的深度复盘，精彩的思想交流与碰撞，让每位参与人员收获颇丰。
复盘：坚持革新，方能砥砺前行
培训大会接近尾声，大家纷纷表示，复盘将作为一种长效机制，要不断学习，善于运用科学的管理工具革故鼎新，不断沉淀自己的职业能力和专业素养，做全面发展的优秀管理者。立责于心，合力致远，愿每位职工在德济建设百年医院的道路上留下自己辉煌的足迹。
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