为使新进人员充分了解医院的文化、发展过程及 办院 理念，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规及医院各项规章制度，更快地融入工作环境中，2021 年 6 月 16 日、18 日，人力资源部组
为使新进人员充分了解医院的文化、发展过程及 办院 理念，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规及医院各项规章制度，更快地融入工作环境中，2021 年 6 月 16 日、18 日，人力资源部组织在保障楼五楼会议室对近期新入职的 240 余名新进人员进行了为期两天的岗前培训。
开班仪式上，西安高新医院党委书记、总经理范郁会代表西安高新医院全体员工欢迎新员工加入医院这个大家庭，同时向新进人员介绍了医院的发展历史、医院文化及发展规划。他希望新进人员珍惜来之不易的就业机会，爱院护院、爱岗敬业；树立「珍惜每一次服务，一次做好」的服务意识，时刻牢记自己的使命，共同促进医院的发展。
「我们是天的使者，以救死扶伤为天职，珍惜每一次服务，一次做好，只为有益患者之事，绝不为金钱泯灭良心……我们将谨记以上誓言，为人类健康事业奋斗终身，无怨无悔！」 嘹亮的宣誓声让大家对今后所从事的医疗事业充满热情，也展示了新员工投身医疗事业的决心和信心。
医院办公室、宣传策划部、人力资源部、党工办、护理部、保卫科、质控办、医务部、感控办、设备部、胸痛中心分别对医院行政事务管理、员工行为规范、人事管理制度、党工委介绍、医德医风、医疗核心制度、安全保卫及消防知识、医务人员礼仪服务、医疗设备管理维护、病历书写规范、胸痛中心的基本概念、心肺复苏等内容进行了相关培训。
为期两天的培训结束后，人力资源部针对培训成果组织统一考核。通过此次培训，使新员工对医院、对国际医学及自身工作都有了较为直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训现已成为医院常规工作，此项工作的开展能进一步充实医院人才储备和后备力量，为推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实的人才基础。
好文章，需要你的鼓励
