湘潭市中心医院 2021 年度统战工作、青年工作座谈会召开

开好党代会，聚力新发展。12 月 14 日下午，湘潭市中心医院 2021 年度统战工作、青年工作座谈会召开。医院党委书记夏红，党委副书记、院长袁海斌和全院各民主党派人士、青年骨干代表欢聚一堂，共话未来、共谋发展。医院党委副书记、纪委书记方明主持座谈会。

围绕今后五年医院高质量发展之路如何闯、怎么走，与会代表结合各自工作实际，积极建言献策，内容囊括思政建设、人才队伍、学科发展、科研教学、绩效考核、文化建设等多个方面。下面分享部分发言摘要。

坚持「走出去」和「引进来」，加强人才梯队建设，提高服务能力；打造核心专科品牌，将现有的儿童哮喘专科门诊及小儿神经专科门诊做强做大；合理利用门急诊现有场地，规范儿科门急诊就诊及工作流程。

申请每月分派 1 至 2 个工作日，设立民主党派党务工作日，以便专心党务工作；建议临床、医技科室实行电子排班可查可改；整理、公布涉及临床工作的行政部门工作人员分工，顺畅工作流程。

建设健身房、篮球场等职工活动场所，提升职工幸福感和归属感；为紧急住院治疗的患者，开辟新冠核酸快速检测通道；加强对物业公司的监管。

建议形成定期考核、登榜通报的制度，营造良性的激励作用明显的竞争环境；进一步推动医院绩效改革，优先向业务一线，省市重点专科、创新科室、团队倾斜；进一步重视宣传工作，形成「全员宣传员」的氛围。

建立人才队伍规范化管理、人性化关怀的制度，以事业留人，待遇留人；提高带教老师的能力和水平；建设医院科研平台，提升科研水平；鼓励创新，建立合理的容错机制。

对照公立医院绩效考核标准，抓好医疗工作质量，提高医疗技术水平；解决轮转规培医生的住宿问题，让他们能安心来南院区工作学习；增加南院区公交线路，方便患者就医；增设院际通勤车。

严抓护理质量管理，将安全隐患杜绝在萌芽状态；加强骨科专科建设与护理专科建设；推广「互联网+服务」模式；提升老年患者服务能力，建设老年友善医院；加大南院区宣传力度，提升知晓率、知名度。

大力发展外科领域学科建设，提升危急重症患者的救治能力；鼓励患者购买医疗意外商业保险，增强抗风险能力；充分调动中青年医师的主观能动性，推动专科发展，打造好人才梯队。

认真听取发言后，夏红书记说回应大家的呼声和期盼，医院新一届领导班子重任在肩、责无旁贷。他指出在医院第九次党代会即将召开之际，举行统战工作、青年工作座谈会，旨在凝聚智慧与力量，统一思想和行动，助推医院高质量发展，为人民群众交上一份满意的答卷。

一种感受

大家有激情、有活力、有思想，希望在今后的工作中维护核心、彰显诚心、不忘初心、无愧我心，为人民健康事业作出更多贡献和努力。

一份思考

大家的发言涵盖医院发展的方方面面，不仅直面问题，还提出了建议，甚至有创新性的思考。医院已部署了当前 15 项重点工作，和大家的想法、目标是一致的。

一生奋斗

闯出医院高质量发展的新路子，需要一步步推进，更需要大家的共同努力和付出，以奋斗的姿态去解决面临的所有难题，梦想就一定会实现。