凝「新」聚力 「医」路同行—2025 年度新员工岗前培训圆满落幕

「新」聚力

「医」路同行

2025 年度新员工岗前培训圆满落幕

近日，浙江省中西医结合医院（杭州市红十字会医院) 人力资源部组织 2025 年两院区新入职员工参加为期两天半的新员工岗前培训。

01. 欢迎仪式：寄语与传承

新员工见面会上，党委书记诸靖宇代表医院全体干部职工对新员工加入「百年红会」大家庭致以最诚挚的欢迎和最美好的祝愿，更向各位新员工提出"医者仁心、术业专精"的殷切期许。

党委副书记、院长詹强带领新员工进行宪法宣誓，铮铮誓言是对国家的忠诚、对法治的敬畏和对守护人民健康的承诺。

院长石仕元为新员工代表颁发院徽与医院文化笔记本，传递「仁爱精医 励志敦行」的院训精神。

党委委员、副院长李志会主持新员工见面会。

全体新员工共同观看《曲福仁：永远跟党走——红色文物背后的医者初心》视频，通过镜头一起感受离休党员、原医院副院长曲福仁同志的医者初心。

02. 入职第一课

党委书记诸靖宇为新入职员工讲授「入职第一课」，围绕医院概况、优势专科、学科特色、特色党建等方面，深入解析医院高质量发展的内涵，希望全体新员工以史明志，传承「团结 敬业 仁爱 诚信」的百年医魂；以才报院，争做学科攻坚的先锋力量；以德立身，永葆医者初心的赤子情怀。

03. 穿越时光长廊

党委副书记、院长詹强带领新员工参观医院院史馆，泛黄的老照片，斑驳的医疗器具，珍贵的手写病历...... 每一件展品都见证了医院如何从几间平房起步，逐步发展成为集医疗、科研、教学、预防保健于一体的现代化三级甲等医院。

04. 扣好廉洁的第一颗扣子

党委委员、纪委书记胡峥毅特别强调新员工要强化规矩意识，扣好职业生涯的第一颗扣子，通过法律法规、案例分析、坚守初心、廉洁执业等方面学习，做到心存敬畏、坚守底线。

05. 安全生产：永远不能松懈的红线

党委委员、副院长楼晓敏为新员工介绍了后勤管理及安全生产，让新员工们对医院后勤组织架构有了整体的了解，帮助新员工加强安全教育，巩固安全知识，提高安全意识。

06. 做一个始终如「YI」的医生

副院长潘锋从「毅、医、依、义、艺」等方面对新员工提出要求和期盼，希望大家尽快进入新角色，用勤奋成就自我，以实干走向未来，坚守职业信仰，永葆仁医情怀。

07. 多维培训：全面夯实基础

医院各职能部门为新员工呈现精彩课程，从工会福利到党建文化，医院发展到医保政策，职业生涯到规章制度，医务管理到院感知识，人才培养到科研申报，财务制度到消防安全，全方位提高了新员工对医院各方面的认识，为新员工的职业发展奠定了稳固的基础。

08. 技能实操：全员体验灭火器使用

保卫部通过理论与灭火器实操体验为新员工带来了一堂印象深刻的消防安全教育课。在专业人员的指导下，新员工轮流操作灭火器扑灭模拟火源，进一步提高了新员工的消防安全意识和消防应急处置能力。

09. 团队建设：凝聚协作精神

通过精心安排的两院区新员工素质拓展训练，从个体到团队，从陌生到默契，一系列充满挑战与乐趣的任务让新员工在实训体验中突破自我、挖掘潜能，增强凝聚力。这次素质拓展训练不仅是一次能力的提升，更是一次精神的洗礼。

新征程已经开启，新使命催人奋进，新作为成就未来。愿各位新员工在红会医院这片沃土上，以梦为马，不负韶华，携手共创医院美好明天！