建设「重要窗口」，丽水市中心医院党委这样做

丽水市中心医院共有 27 个党支部，831 名党员，为医院健康较快发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。全体党员、干部职工秉承「面对生命，我们尽心尽职」的院训，以「为人民提供高质量的医疗保健服务」为宗旨，朝着「打造全国地市级标杆医院」的目标阔步前行，实实在在让老百姓有更多的就医「获得感」。

党建引领打造卫生健康领域「重要窗口」

一直以来，公立医院都是国家医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的主力军，始终站在人民健康的「前哨」，是党联系人民、服务群众的重要窗口。公立医院义不容辞、责无旁贷要扛起全民健康的责任担当，当好「重要窗口」建设的先行者。在建设「重要窗口」过程中，丽水市中心医院针对医院特点和实际情况，主要从以下几个方面着手：

一是强化党建引领，为「重要窗口」建设提供坚强政治保证。医院党委准确把握新时代公立医院党的建设与「重要窗口」的内在逻辑关系，以党建统领带动医疗事业发展各项工作攻坚克难、争先进位，引领党员、干部职工以「健康浙江」、「健康丽水」建设重要参与者的自觉作为，为医疗卫生事业的发展注入新的活力和内涵。

二是推进医院治理体系和治理能力现代化，让医院成为「重要窗口」建设中的精彩部分。医院大力推进学科建设、提升科研教学能力、提升精细化管理水平、强化基础设施和环境建设，打开路子、迈开步子，扎实构建起系统完备、科学规范、运行有效的临床医疗制度体系，释放出强劲的发展动能。

三是把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入，让「清廉医院」成为展示「重要窗口」的最美风景。党风廉政行风廉洁建设是医疗事业发展的生命线，是构筑医疗事业健康之舟的「压舱石」。始终以刀刃向内的勇气查摆问题，「四责协同」推进党风廉政建设；以制度的制定、完善和落实为根本，扎牢风险防范的「篱笆」，构筑纵横交错的防腐网络。此外医院纪委还深化运用监督执纪「四种形态」，让红红脸、出出汗成为常态，从关心爱护干部职工出发, 为他们「接种」强身治病、拒腐防变的「疫苗」，给廉政风险套上「紧箍咒」。

人才辐射促进医院高质量发展

丽水市地处浙江省西南山区，虽然与其他省内各市相比，不具备留才、引才、育才的客观条件。丽水市中心医院坚持「识才、育才、用才、留才、引才」十字人才方针，着力培养和造就一支规模不断壮大、结构趋于合理、素质全面提高、能够适应现代医疗事业发展需要，德技双馨、精干高效、忠于丽水百姓的人才队伍。

从 2010 年 7 月起，医院党委就组织开展了「党员人才工程」。医院党建、组织、人事、科教等部门相互协作，组织专门人员对培养对象进行调查并建档，做到分类培养，打通了「三向培养」通道。一是把优秀人才培养成党员。通过思想政治教育，提高优秀人才的思想政治觉悟，增强他们对党的路线方针政策的认同感，及时将优秀人才吸收入党。二是把党员培养成优秀专业骨干人才。坚持「三抓三确保」：抓层层落实，确保党员学习全覆盖；抓分类施教，确保党员学习系统化；抓考核监督，确保学习管理规范化。让年轻党员形成「比、学、赶、超」的氛围，在自己的专业领域中成为佼佼者、「领头雁」。三是把既是党员又是专业骨干的人才培养成管理干部。医院通过强化专业培训，加强骨干人员的技术和管理等方面的培训教育，着力提高其专业技能和管理能力；同时不断的强化传帮带工作，借力学科带头人和管理岗位干部，帮助解决培养对象在工作中遇到的科研难题或工作困惑，切实做到在组织上帮助、在项目上扶持、在管理上提升，促使他们立足岗位成长成才，并向管理型人才发展。

目前，医院现有国务院特殊津贴获得者 6 人，正高二级岗 5 人，全国先进工作者 2 人，全国优秀科技工作者 1 人，省有突出贡献中青年专家 3 人，省优秀科技工作者 2 人，省 151 培养对象 15 人次，省卫生高层次创新人才 4 人，丽水市杰出人才 2 人，市突出贡献专家 2 人，市首席专家 3 人，市绿谷特级名医 16 人次，绿谷名医（名护士）44 人次，市拔尖人才 14 人次，市 138 培养对象 47 人次，市科技新秀 7 人，其他市级人才 110 余人次，以及一大批在省内外享有较高知名度的医学专家。

医院党委充分发挥人才的辐射效应，把人才紧紧凝聚在医疗事业发展的中心周围，有力地助推了医疗事业高质量发展。2019 年国家高级卒中中心顺利通过复评，医院在国家卫健委脑防委全国高级卒中中心排名中不断创新佳绩，最高排至全国第 4 位，获评全国认证的 26 家之一「中国卒中中心培训基地」，并蝉联「五星高级卒中中心」；2020 年，医院成为首批通过浙江省第四周期三级甲等综合医院复评的医院，评审中更是赢得了评审专家「优秀的丽水市中心医院应该而且有能力追求卓越」的高度赞誉。在今年 7 月刚刚公布的「2018 年度国家三级公立医院绩效考」中，医院位列全国 1289 家三级综合性公立医院中第 70 名，省内第 8 名，获得 A+等级。

奋力战疫守护人民群众生命健康 

今年，新冠肺炎疫情的发生及蔓延，使得国内外都遭受了重创，而守护人民群众生命健康的承担着巨大的压力和挑战。作为区域性龙头医院，医院在第一时间全力抢占战「疫」主动权。紧急召开疫情防控工作会议，由书记、院长亲自参与并迅速成立疫情防控工作领导小组；每天召开例会分析「战情」，研究疫情防控措施、指导与督查并至；每日及时更新信息日报，确保数据直报准确及时。与此同时，全面组织医务人员学习落实不断更新的《新冠肺炎防护诊疗指南》，提升专业防护和救治能力。在全面物资紧缺的情况下，排除万难，通过各种渠道与途径采购口罩、防护服等紧缺物资，必须确保满足工作需求。

医院在丽水本地主导开展集中救治点的患者治疗外，医院还分 4 批次派出共 24 名医务人员赴武汉参与患者救治，援助疫情最严重的武汉。自疫情防控工作开展以来，医院先后组织 568 名医务人员，开展发热门诊、疑似患者隔离观察、核酸检测、疑似病例流调等工作；先后有 739 名党员参与社区和院内志愿服务工作。

前线工作人员在奋力战疫的同时，医院也在全力解决他们的后顾之忧。医院党委严格落实「一人一专班」工作制度，组建了 8 支联络服务组，每组配备领导班子成员和联络员，落实任务、明确责任。累计实地走访抗疫一线医务人员及家属 158 次，电话短信联系 655 余次，解决诉求 31 个。先后为集中救治隔离点提供 33 批次 163 个种类的物资；为援鄂人员出征时准备防护物资及生活物资，并为他们邮寄 23 批次 69 种类的物资，精细到鞋垫、润肤露等，尽可能做到周到贴心。此外，医院党委还先后开展了慰问抗疫英雄、欢迎抗疫英雄凯旋、讲述抗疫故事、编写《战地日记》书籍等系列活动，彰显医院党委对他们的关心关爱。

疫情面前，全体医护人员或逆行而上、千里驰援，或坚守岗位、日夜奋战，竭力守护着人民群众的身体健康和生命安全。当前，我国疫情防控已经进入「后疫情时代」，国内零星反弹和境外疫情输入风险仍然较大。对于公立医院而言，扎实做好常态化疫情防控的同时，恢复正常医疗秩序，恢复为百姓解决病痛的「角色设置」中，就是最主要的任务。作为党和政府执政为民重要民生窗口的公立医院，始终做好抗疫和医疗服务「两手抓、两战都要赢」的坚强后盾，奋力当好「重要窗口」建设的排头兵！