发布于:2025-07-21
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爱尔眼科四川眼科医院王丽娜主任斩获眼整形眼眶病泪道学科临床病例大赛手术类「匠心奖」!

以匠心为刃,剖玄析微斩瘤魔;以仁术为灯,照亮眼眶病诊疗新境。在毫米级的手术疆域里,用二十年光阴书写着「精」与「诚」的医者答卷。

七月中旬,「第十二届眼科内镜微创外科学术研讨会暨第四届闽江泪道眼眶眼整形及角膜眼表培训班」年度盛会召开。大会特别组织了「眼整形眼眶病泪道学科临床病例大赛」。历时两个月的病例征集遴选评比,12 位优秀中青年医生提报的病例脱颖而出,晋级决赛。

爱尔眼科四川眼科医院眼眶病眼整形科王丽娜主任的《刀光剑影从容出,精研医术斩瘤魔》获得手术类二等奖「匠心奖」:以匠心精神守护技术标准,展现技术风范。

爱尔眼科四川眼科医院王丽娜主任斩获眼整形眼眶病泪道学科临床病例大赛手术类「匠心奖」!
王丽娜主任(右二)获得手术类「匠心奖」

以匠心立术,于细节见真章

「匠心奖」手术类二等奖获奖病例——海绵状血管瘤手术,是王丽娜主任技术哲学的缩影。

之所以选择这样的案例,是因为海绵状血管瘤为成人高发眼眶病良性肿瘤排名的第一位,在临床工作中常常遇到,虽看似操作不复杂,却处处考验医生的基本功。「入路选择的精准度、组织分离的轻柔度、肿瘤取出的完整度,每一步都不能有丝毫偏差,背后藏着无数细节把控。」

爱尔眼科四川眼科医院王丽娜主任斩获眼整形眼眶病泪道学科临床病例大赛手术类「匠心奖」!

这场病例比赛在 「仅 8 分钟」 的时限里被拉到极致,她必须在这极短时限内,清晰呈现手术全程,更得把手术设计的深层逻辑、每一步决策的考量讲透。为此,她查阅海量文献、反复筛选提炼,只为呈现最核心的临床思维。

评委们在观看后给予了充分肯定同时给出指导,袁洪峰教授提出的「入路优化建议」、凃惠芳主任强调的「健康组织保护要点」,让她受益匪浅。「专家的点拨就像明灯,让我更清晰地看到技术精进的方向。」这种对细节的极致追求,正是她对 「匠心」的诠释:「清晰的手术不只是肿瘤切除,更是让患者在术后感受到生活质量的提升,这需要每一个环节都做到极致。」

循光而行,在温暖中扎根成长

对王丽娜而言,眼眶病这门需要跨学科知识储备的复杂学科,最初并非坦途。「解剖、影像、免疫等基础要求高,还要常与耳鼻喉、神经外科沟通,刚开始觉得特别难。」但幸运的是,她在从医之始便加入了孙丰源教授团队,这里成了她医学路上的「温暖摇篮」。

「刚进团队时其实有点『害怕』,但在孙教授团队从没有人因基础薄弱而被轻视,反而能获得更多针对性的帮助与指导。」孙丰源教授的耐心引领,团队成员的无私支持,让她一步步克服畏难情绪,对疾病的理解日渐透彻。从规培时的学科轮转,到住院总定科后的深耕,以及硕博阶段的系统钻研,王丽娜在孙教授「如何成为一名好医生」的言传身教中,悄悄埋下了「精研术业、传承薪火」的种子。这份在温暖中积累的力量,支撑着她在眼眶病领域坚定前行二十余载。

加入爱尔眼科后,她将这种「精耕细作」的精神融入日常:每例手术前必亲自核对三维 CT 影像,用不同颜色标记视神经、眼动脉等关键结构;术中手持超微器械,在血管与神经的「迷宫」中精准剥离肿瘤,确保健康组织无损伤。「眼眶精细且复杂,患者的每一次治疗都非常宝贵,我们必须把每个细节做到极致。」

循领路人足迹,育创新薪火

「孙丰源教授是全国乃至国际眼眶病领域的领军人物,站在他的肩膀上,我们少走了太多弯路。」谈及团队,王丽娜眼中满是敬意。在孙教授的布局引领下,她所在的团队不仅坚守传统眼眶手术的核心技术,更积极开拓前沿领域:较早掌握曾由耳鼻喉医生主导的内窥镜技术,让眼眶手术更精准微创;依托爱尔眼科四川眼科医院 3D 打印中心与川大材料中心,针对临床材料短板改良新型眼眶植入材料,申报多项专利,相关成果已转化为论文与课题。

爱尔眼科四川眼科医院王丽娜主任斩获眼整形眼眶病泪道学科临床病例大赛手术类「匠心奖」!
爱尔眼科四川眼科眼眶团队手术过程中(从左至右:王丽娜主任、孙丰源院长、吴桐院长)

这种「临床-科研」联动的氛围,也在团队中形成了高效的「传帮带」机制。年轻医生从参与科研项目的基础步骤做起,在王丽娜主任与团队博导、硕导的指导下,逐渐独立产出成果、申报课题。「看着他们从懵懂提问到自主立项,就像看到当年的自己。」

2022 年,眼眶病眼整形科王丽娜主任获聘中南大学、暨南大学、河南大学等多所高校的硕士研究生导师,她深知「教学相长」的深意——年轻医生的提问常激发她更深刻的思考,而她也将孙教授教她的「如何成为一名导师」的智慧,传递给每一位学生。

以平台聚合力,让团队共成长

来到爱尔眼科后,王丽娜主任的角色从纯粹的临床医生,拓展为集临床、科研、教学、管理于一身的中层管理者。人员设置、年轻医生培训规划、继教培训班申报组织...... 这些曾经陌生的领域,让她有了新的思考:「怎样让团队每个人都有方向、有收获?如何凝聚人心,让大家在爱尔平台上共同进步?

在她的推动下,团队形成了精细化的培养体系:针对不同阶段医生制定个性化成长路径,让资深医生深耕技术、年轻医生夯实基础;依托孙教授的学术影响力,搭建高水平学术交流平台,让团队成员在论文撰写、课题申报中锤炼思维。「团队的优势从来不是某个人的光芒,而是每个人都能在合适的位置发光。」如今,团队里数名博导、硕导接力育人,年轻医生在耳濡目染中传承匠心,形成了「老带新、新促老」的良性循环。

从手术台的精准操刀到团队的倾心培育,从科研创新的不懈探索到管理实践的用心耕耘,王丽娜始终以「匠心」为笔,在眼眶病防治的画卷上细细描摹。她说:「清晰的视野不只是手术的终点,更是患者生活的希望;而团队的成长,则是这份希望能代代相传的底气。」‌

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