【学术交流】四川省社会办医医师职业发展交流会在四川蓝生脑科医院成功召开

思潮汇聚，智慧启航。2026年9月6日，由四川省医师协会、四川省医院协会主办，四川蓝生脑科医院、四川省医师协会医院管理与行风建设分会和四川省医院协会社会办医分会承办的四川省社会办医医师职业发展交流会在成都隆重召开。本次会议以“赋能人才成长・聚力社会办医高质量发展”为主题，聚焦社会办医人才培养发展痛点，赋能医师发展，助推全省社会办医高质量发展。

黄光富院长在致辞中对与会领导、专家及同仁致以欢迎，并介绍了四川蓝生脑科医院学科建设、医疗技术、学术科研等方面的发展概况。他指出，人才是医院发展第一要素，医师队伍的建设直接决定医疗质量与核心竞争力。本次会议聚焦社会办医医师发展，对民营医院可持续发展意义重大。作为承办单位，将把握本次学习机会，借鉴行业先进经验，夯实学科人才建设，确保医院稳定、持续发展。

四川省医院协会副秘书长、社会办医分会秘书长刘强，全面剖析了全省社会办医行业现状与人才梯队短板。他指出，当前全省社会办医正从规模扩张转向提质增效阶段，面向未来，提出四点方向：一是搭建引育并重的人才平台；二是打通平等学术发展通道；三是探索创新培养模式；四是营造尊医重卫文化，共同助力健康四川建设。

四川省医师协会副会长兼秘书长韩宇指出，社会办医都是我省医疗卫生服务体系的重要组成部分，更是建设健康四川的重要力量，协会始终关注社会办医医师队伍发展难题和成长诉求，重点通报协会正在推进的三项实事：第一，筑牢执业安全底线。设立医师执业风险关怀金并成立协会律师专家团；第二，打通学术成长通道。协会所有中青年医师国内进修、出国学术交流项目均面向社会办医会员单位开放；第三，启动专属“师带徒”工程。全面推行名师带教、以老带新的人才培养机制。以专业化、高素质医师队伍支撑特色化医疗服务，共同筑牢四川卫健事业人才根基。

专题讲座环节，社会办医领域权威专家围绕人才梯队搭建、AI 赋能医院运营、人才培养模式等议题分享实践成果，为在场参会者带来深刻启发。

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司刘轶永总经理带来《智汇人才・质领未来：AI 与人才双轮驱动蓝生高质量发展实践》专题分享。他指出，上海蓝生作为新希望集团医疗健康产业的核心组成部分，自成立以来始终专注脑科连锁化发展，在人才建设上，确立“大业之本，首在英才”理念，实施“102030”高层次人才计划，建立分层级、多维度、递进式的人才培养体系，形成“资深专家领军、中青年骨干支撑、优秀人才储备”的人才梯队。同时，他强调，人才与数字化是医院高质量发展的双轮，通过深度布局人工智能医疗，实现技术赋能人才、人才驱动技术落地，双向协同推动社会办医高质量可持续发展。

论文交流环节同样精彩。来自锦欣集团、四川泌尿外科医院、四川现代医院、川北医学院附属成都新华医院、成都京东方医院、四川泰康医院等多家医院专家代表，结合本院真实运营案例，分享人才培养、医师职业发展等实践经验，为同行提供可借鉴的实操思路。

学术交流之外，AI诊疗参访体验活动成为本次会议的一大亮点。与会代表一行分批深入四川蓝生脑科医院临床一线，实地参观AI智能诊室、蓝小医机器人、AI脑卒中筛查预警、AI康复、AI精准神经调控与AI病房等人工智能应用场景，全面了解AI技术如何贯穿“预防-诊断-治疗-康复-管理”全诊疗流程。

从AI诊室构建的全域智能医疗服务空间，到智能康复中心下肢外骨骼机器人助力患者开展肢体康复训练，再到智慧病房所展现的主动式安全防护，四川蓝生脑科医院覆盖诊疗链条的全场景智能应用，不仅给与会代表留下了深刻印象，更让大家真切感受到数字医疗的现实价值与发展潜力。与会代表一致认为，AI技术与临床诊疗的深度融合，不仅为患者带来更安全、更高效的医疗服务，也为社会办医高质量发展探索出可借鉴的全新实践路径。

座谈交流环节，我院老年医学科王贵华主任受邀参与研讨。与会人员直面社会办医医师职业发展现实痛点，各抒己见、集思广益，共同探寻适合四川本土的社会办医发展对策。

功以才成，业由才广。本次交流会搭建起省内社会办医人才对话的重要桥梁，为破解社会办医人才发展难题凝聚行业智慧。展望未来，我院将持续深耕学术建设与智慧医疗创新，发挥平台纽带作用，探索人才培育创新模式，为建设健康四川贡献更多力量。