4 月 8 日，京东方集团 One BOE One Goal 京东方人表彰会 在北京隆重召开，苏州医院 5 名员工获表彰。
年度杰出人物提名奖
樊济海 心血管内科主任
樊济海注重技术创新，带领团队常规开展复杂冠心病介入术，心脏再同步化治疗（CRT/CRT-D），左束支区域起搏器植入术，房颤脉冲电场消融（PFA）＋左心耳封堵术，室上性心动过速/室性心动过速射频消融术，先天性心脏病介入术，无导线起搏器植入术等先进技术。其中，房颤脉冲电场消融术（PFA）、冲击波球囊等多项技术为区域首例；年完成介入治疗近千例，显著提升医院技术影响力，心血管内科获批「吴江区重点专科」。
积极与上海瑞金医院、中山医院等知名机构合作，共同建立 房颤中心、胸痛中心；牵头创建 樊济海劳模工匠创新工作室，对疑难心血管疾病进行精准治疗，开展突破性的房颤 PFA+左心耳封堵术，房颤 PFA+室上速消融术，房颤 PFA+房扑消融术等联合术式，展现了技术的先进性和团队的卓越能力，推动医院成为区域标杆。
2023 年，被苏州市总工会授予「苏州市五一劳动奖章」，2024 年，又荣获集团京东方人（技术研发英才奖）表彰，智慧医工「荣耀医者」表彰。团队荣获 2023 年度学科发展特殊贡献奖，2024 年度学科建设贡献奖，2024 年度智慧医工卓越团队奖。
研发英才奖
李清 骨二科主任
李清曾在知名三甲医院从事骨科工作 20 余年，积累了丰富的临床经验。在他的带领下，骨二科常规开展椎体成形术，经皮椎弓根钉棒内固定术治疗胸腰椎骨折，经后路椎板减压、椎弓根钉棒复位固定治疗颈椎及胸腰椎骨折伴瘫痪，TLIF 技术治疗脊柱退变性疾病（包括腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症、腰椎滑脱症、胸椎管狭窄症及退变性脊柱侧弯），ACDF 治疗颈椎间盘突出症及颈椎管狭窄症，经颈后路单开门钢板内固定术治疗多节段颈椎管狭窄，经颈后路上颈椎骨折切开复位椎弓根钉内固定术，椎间孔镜治疗腰椎间盘突出症，UBE 技术治疗腰椎间盘突出症等先进技术，多项填补了区域空白，深受周边百姓信赖。
人才贡献奖
王兴 副院长
王兴 2024 年出任苏州京东方医院副院长，期间他积极创新推行「教练式管理」模式，以人才培养为核心，实现医疗质量与服务水平的同步提升。通过构建「导师制+课题制」双轨培养体系，创新开展「跟岗实践+病例复盘+情景模拟」三维培训机制，培养一大批中青年骨干，其中有许多人或走入管理岗或成为技术专家，培养成果获「姑苏卫生人才计划」等多项认可，有力推动了医院高质量发展和区域影响力提升。
岗位能手奖
辛雅璐 供应链部
辛雅璐在建院初期负责库房建设、药耗数据梳理及采购筹备；稳定期，全权承担药品采购管理工作。期间始终践行京东方人的「五气三心」，坚决贯彻集团「正道经营」理念。优化部门分工，提升人员综合素质与部门士气，推行院内耗材强校验。避免多收费、错收费、漏收费等情况。她还经常深入临床，依据科室特点制定合理采购策略，满足不同患者需求，助力临床科室发展。
质量个人奖
杨曼丽 运营管理部
杨曼丽任职以来，始终践行「精益求精、创新驱动」理念，构建「数据驱动、创新引领、专科支撑」的高质量运营管理体系。创新建立「五同时」管理机制（目标-计划-资源-过程-评价同步推进），实现管理效能从职能化向系统化升级。
创新实施「医管协同+专科助理」模式，通过流程再造使就诊等待时间缩短 15%，平均住院日下降 1.2 天。深化 DRG 管理，优化临床路径，实现医保服务全险种一站式办理（满意度 98.5%）。医院连续三年获评依法执业 A 级单位，并荣获「精益管理特殊贡献奖」「最美医保人」等荣誉称号。
稿件 | 吴婕妤
编辑 | 鞠娜
责编 | 张晶
审核 | 李仲娟
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