一、立足前海，辐射大湾区，医学创新引领者的未来蓝图
深圳前海泰康医院独特的地理位置——坐落于粤港澳大湾区核心枢纽前海，成为医院建设和发展的重要推动力。作为泰康与前海管理局合作的代表作，该医院不仅要拥有三甲综合医院的医疗实力，更肩负着在医学创新领域引领的使命。
在国家规划的蓝图下，前海坚持依托香港、服务内地、面向世界的总定位，在医疗领域，立志打造国际医学创新示范区，为湾区居民提供国际一流的诊疗技术和健康服务。
陈教授表示，搭乘前海特区「先行先试」的创新快车，要争取在医疗前沿技术和新药应用上取得突破，如干细胞、免疫细胞、基因治疗等临床应用，以及通过「港澳药械通」及时引入与国际同步的新药械。在跨境医疗方面，医院争取在前海管理局的支持下，与香港政府合作，成为其为香港居民采购医疗服务的定点医院，并与香港及国外商业健康险合作，提供保险直付的多元化医疗服务。
此外，医院与 2022-2023 年度美国「最佳医院荣誉榜」（Best Hospitals Honor Roll）排名第二的美国西达赛奈医学中心开展学科建设等合作，将实现与美国专家联合会诊，并为临床工作者提供赴美学习进修的机会，推动国际化医院建设。
他还强调，医院开业前将邀请荷兰国际管家学院全面开展客户服务培训，希望医院的临床人员不仅要有技术，还要具备很强的服务意识和能力，在高品质医疗服务上打造标杆。
这些让深圳前海泰康医院不单单只是一个医疗服务的提供者，也是医学创新的实践者和示范者。
深圳前海泰康医院在大湾区医疗机构中独具特色，陈教授指出，医院的核心发展优势主要体现在四个方面。
首先，泰康保险集团的综合实力和构建的大健康产业生态体系的战略优势为医院奠定了坚实基础。连续六年入选《财富》世界 500 强榜单的泰康拥有超过 6700 万核心个人有效客户，累计服务超过 49 万家企业客户。这为医院提供了强大的资金和客户基础，同时也为其在医险结合和医养融合方面发挥独特优势创造了条件。
其次，医院在医疗服务定位上，不仅提供普惠医疗，还能为中高净值人士及家庭提供多元化服务，东塔楼均为单人病房和家庭套房，按照五星级酒店标准装修，提供配置专属的服务及家庭医生团队，并实现保险直付。
第三，在医院管理上，医院一开始就将学科、技术、人才置于首位，提前三年招聘和储备优秀青年医学人才，科主任和技术骨干的招聘也坚持全国高标准遴选，为学科发展提供强大的动力。
第四，泰康与武汉大学合作建设「武汉大学泰康医学院」和「泰康生命医学中心」推动医教研在更高起点、更广空间上发展，泰康医疗专家可申请武大研究生导师资格；针对青年人才还设置了专项科研启动资金，支持临床和基础研究。
凭借这些优势，深圳前海泰康医院实现高起点创新发展，为患者提供高水平的医疗服务和全面的健康保障。
学科建设是医院建设的核心着力点。据陈教授介绍，按三级综合医院标准，医院一开业即覆盖全面的学科，设置超过 40 个学科，包括消化病学、骨科及运动医学、妇儿医学、肿瘤、神经病学、老年医学等多个学科群。
在学科运营策略上，医院计划实施从传统内外分科向系统中心化的战略调整，将疾病为纽带，孵化出强势的亚专科和专病中心，可为患者提供多学科联合诊疗的一站式服务。
值得一提的是，医院另设国际医疗部，链接国内外专家资源，配置专属国际化的护理和服务团队，提供高雅、私密的环境，满足患者多元化的服务需求。
陈教授表示，作为一家新建医院，会为每个学科提供公平、公正的发展机会，给予科主任和每个医疗组充分的发挥空间，提供学科发展所需要的资源，促进全院科室的蓬勃发展。
深圳前海泰康医院以筑巢引凤、为开业储备人才为重要目标，陈教授表示，目前已招聘和储备了超 550 人，同时构建了完善的人才培养体系。
学科带头人及科主任已招聘及储备近 50 位，均来自知名大学附属医院和大型三甲医院，75% 具有研究生导师资格；临床骨干近 90 名，一般要求至少有 5 年三甲工作经验；护士长和护理骨干 160 余位，都具有丰富的三甲医院工作经验，大多具备境外研修经历。
除了头部专家和中间骨干力量，「医疗之星」和「护理之星」计划是一项创新性举措，旨在培养拥有泰康 DNA 的青年医学人才。
医院提前 3 年遴选、储备青年医生和青年护士，已到岗医疗之星（青年医生）100 余位，均为硕士及以上学历，近 50% 来自全国排名前十的 A 类医学院校，包括北京协和医学院、上海交通大学、中山大学、武汉大学等；护理之星（青年护士）73 位，均有本科及以上学历；目前医护之星都在中山大学附属第一医院和南方医科大学南方医院等接受带薪规范化培训和专科进修。
在人才培养方面，泰康建立了「杰青培育计划」，每年选送优秀临床中青年人才海外进修。2023 年 1 月，医院首批十位管理骨干前往美国西达赛奈开展为期一个月的交流访问。
科研方面，泰康专设青年科研启动资金，每年评选 1 次，目前医院已有 7 位医疗之星成功申请到了青年科研启动基金，还有一位优秀的博士申请到国自然青年基金。
在福利待遇上，医院设定区域内具有竞争力的薪酬水平，以及灵活的晋升发展机制，激发人才潜力。
当前，医院正在进行内部装修和医疗设备进场安装，自 2020 年 11 月开工建设以来，历经 1,200 个日日夜夜，计划于 2024 年 5 月试运营，7 月份全面开业。
作为医院的首任掌舵者，陈教授始终强调：人才是最宝贵的资产，招人、用人、育人和留人就是战略落地！
「长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。舞台已就位，梦想将起航。欢迎加入深圳前海泰康医院。」
