深圳市妇幼保健院举行 2024 年综合目标管理责任书签订仪式

为明确责、权、利和院、科二级管理，促进运行管理绩效提升, 确保全院各项工作按计划顺利完成，达成年度工作目标，2024 年 5 月 21 日下午，深圳市妇幼保健院举行了一年一度的综合目标管理责任书签订仪式。院领导及全院中层干部出席。

仪式现场，林怿昊党委书记和李笑天院长与 7 个代表科室主任及支部书记签订了《深圳市妇幼保健院 2024 年综合目标管理责任书》。

综合目标管理责任书是基于职代会上通过的年度工作计划和目标，人事科统筹组织院办、党办、纪检、质控、财务、护理、科教、物价医保、安保、运营、保健、宣教等相关科室提交的资料汇总修订并上会讨论后定稿，调整了责任指标中的医德医风和行风作风建设、廉政建设、科室质量管理要求以及医疗质量指标、护理管理目标、科教指标、妇幼保健指标、运营指标，细化了工作量指标，修订完善相应责任书，包括 2024 年度党风廉政建设责任书、行风建设责任书、安全生产和消防工作责任书、物价与医疗保险管理工作责任书、无烟科室责任书。

综合目标责任书的签订既具有仪式感，更需要各科室根据责任书内相关要求按时完成目标，更好调动资源，转换科室精神风貌，提升全院精气神。作为管理抓手，综合目标管理责任书将重要目标责任进行细化、量化和书面化，使医院管理更加透明化、制度化和精细化。通过签订责任书，全面落实院科两级责任制，做到一级管一级，层层抓落实，真正抓出成效。有效提升医院管理质量及内涵，从而提高医院综合竞争力，为医院高质量发展建设奠定坚实基础。