五十五载奋斗路精致如一佑民康

河北医科大学第一医院

2026-06-26 15:02:16

守一份初心，佑一方百姓。2026 年 6 月 26 日，河北医科大学第一医院将迎来建院五十五周年纪念日。从 1971 年华山脚下黄泥草棚，到燕赵大地上国家区域医疗中心的拔地而起，半个多世纪的跨越，记录着医大一院的历史变迁，书写着 以患者为中心、以精致铸品牌、以内涵促发展 的壮阔征程。我们用时间作答，用温暖守护，用日复一日的真诚回应每一份信任。55 年，精致立院，如一而久。

从「黄泥席棚」到「精致医院」的时代跨越

回溯五十五年前，陕西省华阴县桃下镇一席草棚中闪烁的微光，映照着初代医大一院人开疆拓土、接续奋斗的身影，虽起步于一穷二白、步履维艰，但医者火种生生不息。1988 年医院迁址石家庄，1995 年并入河北医科大学，2002 年正式更名河北医科大学第一医院，2011 年获评三级甲等综合医院，2021 年，获批第二批国家区域医疗中心项目——首都医科大学宣武医院河北医院， 迎来跨越式发展战略拐点。

十年前，当众多医院在竞相铺摊子、扩床位时，医大一院党委统筹谋划、超前布局，以「精」破题、以「质」取胜，率先提出 「精致医院」 建设思路——规模要适度、学科有特色、管理精细化、运营有效率、医院有文化，成为统领全院转型发展总纲，并在实践中愈发亮眼。医院在全国三级公立医院绩效监测中实现「四连跳」，连续三年稳居 A+序列。作为河北省唯一「公立医院高质量发展」省级试点单位，先后获评「全国卫生健康系统先进集体」「省级现代医院管理制度建设样板」等殊荣。在全国医院管理大会设立精致医院专场，每年吸引 150 余家单位来院参观。国务院副总理刘国中、时任国务院副总理孙春兰先后三次来院调研，对医院高质量发展给予高度肯定。这所走过半个多世纪的医院，正以全新面貌，朝着更高品质、更有温度的未来迈进。

从「红色根脉」到「人民至上」的初心传承

医院始终与党的卫生健康工作方针同频共振。从最初的响应「六二六指示」精神创立，黄泥毡纸糊成的四合院仅有三十张病床。「夏天像蒸笼、冬天没暖气」「条件虽然艰苦，但大家毫无怨言，凭着艰苦奋斗精神努力治病救人，当地老百姓都特别认可咱们。」医大一院原副院长孙士斌的动情回忆，定格初代创业者精神底色。

发展到今天，变化是巨大的，但刻进基因的 红色初心从未改变。那间草棚医院里「一张病床就是一个阵地」的奋斗精神，如今化作先心病救治团队 22 年坚守——14000 名患儿重获新生，足迹遍布国内外；2008 年汶川地震，组派 21 人救灾分队连夜飞赴四川重灾区支援；新冠肺炎疫情期间，勇担社会责任，统一调配资源、全力救治患者，生动诠释 「人民至上，生命至上」。

党建，是引领这一切的「红色引擎」。医院严格执行「第一议题」制度，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，在深学、真查、实改上下功夫见成效 14 个党总支部、119 个党支部扎根临床一线，11 个「党建与业务融合先进党支部」成为攻坚克难的战斗堡垒。党建与业务在这里不是「两张皮」，而是「一股绳」，深度相融、互促共进，激活全院干事创业内生动力。

从「技术跟跑」到「行业领跑」的学科跨越

谈及医院初创时期的诊疗条件，如今年届九旬的原检验科主任贾玉春仍印象深刻：「当时科室只有一台显微镜，连离心机都没有，只能靠手摇离心机分离血液。」半个多世纪过去，手术机器人、AI 临床辅助决策大模型、5 G 远程手术平台等前沿技术早已在医大一院全面落地应用。

医院党委创新提出 「病种驱动、资源重组、学科转型」 发展思路，建立起 35 个专病中心，发布 42 项品牌技术。膝关节结构修复与功能重建术开展数量居单中心世界第一，微创鼾症手术、减重与代谢手术数量国内第一——这些「单科冠军」，标志着医院正从行业追随者成长为技术领跑者。

2021 年以来，随着 首都医科大学宣武医院河北医院正式落户，医院神经学科群跻身「国家队」，成功引进 78 项前沿技术，率先开展 10 项国内领先、44 项省内领先技术，让 「大病不出省」 从愿景变为现实。一位邢台的患者家属算过一笔账：「在石家庄就能看上北京专家门诊，医保报销比例更高，还省去了往返交通、住宿费用，既方便又实惠。」从「患者往外跑」到「病人往回留」，这是医院能级跃升最真实注脚。

从「三长一短」到「数智便捷」的服务重塑

在传统就医体验中，「挂号长、候诊长、取药长、看病短」长期为患者所诟病。而在医大一院，这种印象已被彻底改写。医院党委提出 「畅通一切方便患者渠道，落实一切支持临床举措」 的「两个一切」服务理念，明确 「患者为先，职工为本」 的方向定位，并将其贯穿于院内管理环节。挂号、缴费、检查、取药，被重新审视优化；门诊、住院、手术、康复，被赋予更加人性化设计，真正将服务患者落到实处。

智慧医疗为服务升级提供坚实技术支撑。医院超前布局智慧医疗服务生态，成为 省内首家互联互通五乙医院；依托河北省临床医学人工智能研究所等平台，自研 「精致问医」AI 品牌，有效助力临床决策、提升诊治效率。同时，推出「八个当天」「精致门诊八项举措」，打造全省首个一站式预住院、无陪护病房，国际医疗部满足多元化需求。从「患者围着医院转」到「一切围着患者转」，这场服务变革以制度创新与技术创新双轮驱动，打造省内医院服务转型标杆。

从「经验驱动」到「精细运营」的管理升级

医院管理是一门学问。过去靠经验、靠号召，如今靠数据、靠机制。医院党委提出 「泛质量」「大运营」 思路，将诊疗、保障、环境、流程、安全等环节纳入质量管控，将人、财、物、信息、服务等核心要素统筹运营，以特色病种运营路径提升诊疗质量。依托河北医科大学医院管理创新研究中心，医院已自主培养首批医院管理专业博士、硕士，为推动管理模式升级再造注入学术动能。

更深层次变化在人才与科研生态。医院将人才思路从「内培外引」升级为 「培育菁英，引进高端」，推进 「菁英人才工程」「数智菁英人才工程」，建立员工 360 评价体系，引进 6 个专职科学家团队、7 名战略科学家。中心实验室、生物样本库等 20 余个科研平台相继投用，高新区创新实验室持续为科研探索提供保障。近年来，医院荣获河北省科技进步一等奖 3 项、二等奖 20 项、三等奖 13 项。从「人治」到「数治」，医院治理体系和治理能力现代化迈出坚实步伐。