你关心的中医药人才培养全集

前几天还在打趣」北方人请全国人民看雪」, 今天出门的小伙伴有没有被冷到怀疑人生？

从暖秋无缝衔接到冷冬，什邡市中医医院选派招聘团队全力奔赴省内外各大高等医学院院开展医学人才招聘，在重庆医科大学、成都中医药大学、西南医科大、川北医学院等高等医学院校双选会上，吸引了来自全国各地不同学历、不同层次的青年医学人才驻足。

重庆站——重庆医科大、西部医药卫生人才交流会

成都站——成都中医药大学

泸州站——西南医科大

南充站——川北医学院

2020 年 10 月依托医学院校双选会平台，开启了本年度医院带编直选人才招聘工作序幕。双选招聘会吸引了众多中西医临床医学、中医学、临床医学、骨伤、肿瘤等专业的应届硕士、规培、本科毕业生投递简历，求职者来自省内外知名医学高校，11 月底，通过遴选的部分优秀人才将来了我院参观面试。近年来，医院全面实施精准引才育培养计划，坚持院科发展相结合，立足科室特色优势，积极构建常态化的人才引进网络，主动出击、上门求才，吸引省内外优秀学者加盟，逐步推进人才引进培养制度化、系统化：

1、建立全国名老中医传承工作室分站、四川省级名中医传承工作室，挑选青年中医骨干与国家级名老中医、省级名中医建立起学术传承关系，采取传统中医师承的人才培养模式，培养本土名医。

2、在北京中医药学会的支持下，建立心血管、呼吸、肿瘤、肾病等 12 个专业委员会工作室，以北京优质医疗资源为依托，北京专家每月来院采取「手把手」「面对面」的方式，进行培训、带教、授课、指导手术、会诊等。

3、医院建立起张炳厚、李乾构、孙树椿、王麟鹏 4 个全国名老中医传承工作室，以传承培养、学习交流、巡诊带教等方式，促进什邡地区肾病、脾胃、骨伤和针灸专科发展和人才培养工作。

4、北京中医智慧云帮扶，启动线上学术讲座、培训和疑难病例远程专家会诊，有效提升了我院医务人员对危急重症患者的救治能力。

5、柔性引进省内外相关学科知名专家到院，通过培训和带教，迅速带动医院中医重点学科和中医特色专科的发展，提高医院医护人员的整体业务素质和能力。

6、不定期选拔院内踏实上进、勤奋肯学的优秀中青年临床医师、技师，护士到省级、国家级医院相关专业进修学习，通过进修学习进一步提高他们的整体专业技术水平，拓展知识面，回院后开展新技术、新项目，带动医院相关专业、相关学科的发展，不断提高医院的整体服务水平及服务质量。

7、与华西医院、四川省骨科医院建立学科联盟，与西部站区总医院、成都中医药大学附属医院建立战略合作关系，通过上级医院技术和人才等方面的支持和帮助，为我院人才健康成长提供了有力的保障。

8、建立建全后备人才培养机制，为优秀人才量身定制培养方案，让青年人才成长进入快车道。

通过以上人才培养制度的实施，进一步优化了什邡医疗人才队伍结构，为实施「健康什邡」提供了人才保障。