灵台县人民医院

灵台县人民医院现有职工211人，其中正式职工170人，临时职工51人；有大学文化程度25人，大专文化程度36人，中专文化程度67人；有党员54人，副科级以上领导干部6人，中层负责人29人。医院设内、外、妇、儿、门诊、急诊、麻醉等7个临床科室，设放射、器械、药剂、功能检查、手术室、CT中心、供应室等8个医技科室，设护理部、医务股、预防保健、财务、总务、质监、办公室等7个职能科室。医院占地4万平方米，划分为医疗服务区和生活区两个区域，生活区常住人口430余人，医疗区日平均流动人员约2000余人，住院部日平均有住院病人120人。 2006年以来，根据市、县平安单位创建工作《实施意见》和卫生局总支关于创建“平安医院”的部署精神，县医院把“平安医院”创建工作作为社会治安综合治理的一项重要工作，列入全年工作计划，并与“医院管理年”活动等工作紧密结合，认真部署，狠抓各项工作任务的落实，取得良好的经济和社会效益。 一、加强领导，落实责任。活动开展以来，医院及时成立了由院长为组长，各副院长为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建工作领导小组，领导小组下设治保小组、调解小组、普法小组、禁毒小组、帮教小组、防邪教小组等7个工作小组，办理具体业务，并实行明确分工，责任到人，使“平安医院”创建工作有组织、有领导、按计划地进行；并严格按照卫生局签定目标管理责任书考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 二、强化宣传，营造氛围。在创建工作中，我院紧密结合医院工作实际，讨论制定了创建工作《实施方案》，并结合“荣辱观”教育，进行了广泛深入的宣传教育活动，使“平安医院”创建工作形成一定的舆论氛围；在医院和街道醒目位置悬挂横幅标语一条，在电视台投稿报道两次，办黑板报两期，利用职工大会、科室负责人会议和医药购销领域商业贿赂专项治理工作等会议，进行了广泛的思想发动和舆论宣传，增强了全院参与创建工作的主动性。 三、整章建制，规范管理。根据结合等级医院复审，先后修改完善了医疗业务、财务管理、安全保卫、用水用电、医用氧气等安全管理工作制度51个，加强了对麻醉、精神药品的使用管理，完善了《麻醉、精神药品管理制度》，进一步规范了麻醉、精神药品的调剂与使用程序，实行专人、专柜、专帐、专用处方、中级医师使用的“四专一中”的管理办法；有效杜绝了麻醉、精神药品无序流入毒贩之手对社会造成危害。全年排查各类矛盾纠纷调处5起，无“民转刑”案件发生，无上访案件，无群体性事件，无“法轮功”、“门徒会”等非法组织活动。 四、落实人防技防措施，确保医院平安。医院建立了保安室，派驻保安员2名，成立了兼职治安巡逻队，采取轮流值班的方式对家属区和办公区进行巡逻。保安员经常深入家属区对对暂住人口、房屋出租等情况进行有效巡查，造册登记，检查证件，有效杜绝了流动人口作案。针对医院人口流动频繁和物资储备相对集中的特点，投资3.8万元，在财务室、药库、收费处和门诊大厅安装了红外线电子智能防盗报警和闭路电视监控系统；同时，结合第二轮等级医院评审工作和“医院管理年”活动，对医院办公区室内外进行了美化亮化，对办公楼进行了瓷砖砌面，对室内进行了粉刷，安装了路灯，种植了草坪，并对电线路和消防设施进行了全面改造维修，消除了不安全隐患，为全院职工进一步营造了优美舒适的工作环境和安全稳定的生活环境。广大职工爱院如家，敬业奉献的热情明显高涨，全院工作秩序、生活秩序、治安秩序保持了持续稳定；2006年未发生安全责任事故。 平安医院创建活动的开展，使全院干部职工的精神面貌和工作作风都发生了明显转变，人人追求进步，思想活跃，有力地促进了全院经济效益和社会效益的全面提升，年内业务收入达到1482万元，与去年同期相比上升14.2%，受到上级业务部门的充分肯定。