【强化资源整合 赋能志愿急救】市委社会工作部、市医疗急救指挥中心、区委社会工作部来我院调研志愿服务及急救培训工作
6月11日上午，市委社会工作部社工和志愿服务科科长杜佩贤、市医疗急救指挥中心副主任孔祥杰等一行6人，就志愿服务、暖新工作、应急救护培训工作来我院调研座谈，区委社会工作部副部长唐钜辉、综合股股长彭莎随行。夏结婷副院长携党政办公室、医务社工等相关工作人员配合参与。
调研组沿“关爱资源中心（应急救护培训体验中心）—门诊大厅—儿科门诊—运动医学康复中心”路线实地走访，重点了解我院在党建引领下关爱资源中心的建设运营、面向群众的急救技能培训开展、医务社工对困境患者的救助，以及社会资源的链接与转化等便民为民举措。同时问询我院“暖新友好医院”及“暖新门诊”的服务设置与运行情况，观摩运动医学康复中心专业的暖“新”服务项目。
座谈会上，夏结婷副院长系统介绍了我院志愿服务体系、院前急救培训开展情况以及新就业群体服务工作的开展情况。
孔祥杰副主任表示，急救技能的群众性普及离不开院内急救师资的专业支持，后续将通过全市急救App平台推动“信息+专业+志愿”融合，帮助更多市民和新就业群体成为急救现场的“第一响应人”。
杜佩贤科长指出，我院在社工志愿服务、急救培训及关爱新就业群体等方面的做法具有可推广价值，建议进一步优化“党员+团员+医务社工+志愿者”联动机制，整合资源、拓展服务，更好助力基层治理。
最后，夏结婷副院长表示，医院将继续加强党建引领，落实调研组指导意见，以关爱资源中心及应急救护培训体验中心为载体，优化院内外社工与志愿团队的沟通协同机制，持续丰富服务内涵、提升管理实效。
“暖新门诊”：
1.医院集结疼痛与睡眠医学科、普通外科、临床营养科、耳鼻喉科、眼科、产科、儿科、心理卫生科等8个专科，共22名骨干医师轮流坐诊。
2.新就业群体凭工作证或平台凭证，即可在一站式服务中心完成核验并领取号单，直接免去上述医生挂号费。
3.医院两院区同步设立暖新便捷驿站，配备休息区、饮用水、充电设备及应急药品
4.每月固定开展“暖新服务日”，面向新就业群体免费提供体格评估、针灸、冲击波理疗等服务。
医院组建120院前急救志愿服务队、打造“15分钟急救黄金圈”、开展“五进”急救培训，年均服务超5000次，普及3万人次，培养救护员7000名。特别是在面向新就业群体院前急救方面，联合区委社会工作部、区红十字会启动移动急救员培育计划，对群体人员常态化开展心肺复苏、外伤止血、中暑处置等实操培训。
截至2026年6月，累计已有45名外卖骑手、快递员等经考核合格，获得救护员证书并获赠便携急救包，成为“移动急救‘新’锋”，借助其流动性强、覆盖面广的职业特点，成为基层应急救援的重要组成力量。该项目获评2025年“益苗计划”市级示范项目。
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