「长寿时代大健康峰会」落下帷幕：泰康解决方案再添一金，家庭医生正式上线

5 月 15 日，是一个鲜为人知的节日——国际家庭日。1993 年，为了提高各国人民对于家庭问题的认识，促进家庭的和睦、幸福与进步，联合国社会发展委员会将每年的 5 月 15 日定为「国际家庭日」。

纵观中国今日的家庭问题：父母与子女之间的代际、离婚率逐步高走... 这其中每一个问题都不容忽视。而有一个问题的发展与进展，已远超多数人的想象，那就是——人口老龄化。

在此背景下，由泰康保险集团主办的「长寿时代大健康峰会」在江苏南京隆重举行，多位来自泰康保险集团的高管、中华医学会的专家以及领域内的学者、临床医生齐聚一堂，通过主旨演讲、圆桌论坛等形式，共同探讨了长寿时代大健康产业的发展路径与生命质量的提升方案。

人类即将进入「长寿时代」，人人带病生存

正在进行的第七次人口普查表明，中国 60 岁以上人口超过了 2 亿，已经多于 0-14 岁的年轻群体。过去金字塔的人口结构也正向柱形结构、伞型结构过渡。

人口不增长或者负增长，人口老龄化等问题，不是中国所面临的问题，而是世界性问题。全球化、碳达峰、碳中和、老龄化等诸多现象的出现，表示人类社会正在经历一个全新的重大解构。对此，泰康保险集团董事长兼 CEO 陈东升表示：人类寿命的增加，标志着人类即将进入「长寿时代」、「百岁时代」，人类终极发展模式最重要的挑战就是长寿时代的来临。

「过去，我们将 20 岁定义为青年人，40 岁定义为中年人，60 岁定义为老年人，而随着人类年龄的上涨，未来，60 岁应该还是中年人，100 岁才是老年人，人类的生命链条将延长、拉长。我们每个人对自己的生命安排、财富安排，也将延长至 100 岁而非 60 岁。」陈董事长如是说。

而「长寿时代」的五大特征是低死亡率、低生育率、预期寿命逐渐提升、人口结构走向柱状、每 4 个人就有 1 个 65 岁以上老人，随之而来的现象是，心脑血管疾病、癌症、糖尿病等慢性疾病将伴随大部分人的一生，可以说将「人人带病长期生存」。

一个人人带病生存的中国，又将迎来哪些迫在眉睫的问题？

长寿时代的全新挑战：配套医疗体系急需构建、老年群体的顾虑值得关注

根据泰康保险集团总裁刘挺军的见解，中国老龄化问题中首当其冲的便是，目前我国仍然没有相应配套的医疗体系。过去，我国的医疗体系主要针对急性期疾病设置，人们前往三甲医院就诊，主要为了解决目前正患的疾病。但缺少康复、护理，对慢病的系统管理，可这些服务与老龄化群体却息息相关。

其次，家庭医生与全科医生缺位。步入老龄化后，大量护理应该是全方位的，因为人通常处于多个系统疾病共存的状态，需要整合式照顾，并且进行长期跟踪、全生命周期的管理。

除此之外，回到老年群体本身，也有着难以忽视的问题。

今年年初，北京卫视制作了一档新节目《活过一百岁》，其中一位专家所说的话发人深省：「我其实不太想活到一百岁，因为人到一百岁的时候，活动范围就只有一块砖那么大。」这位专家的话，其实代表了多数人对于老年生活的顾虑。

但其实，早在 1999 年，世界卫生组织就提出过一个重要概念——「active aging」，积极老龄化。我国《老年人权益保障法》在 1996 年 8 月第八届人大常委会 21 次会议讨论通过，第一次修订也提出了「积极应对人口老龄化」，将其列为基本国策的建议。直到 2020 年 10 月 29 号，十九届五中全会明确提出要实施应对人口老龄化的国家战略的提法，「积极老龄化」被正式确立，它告诉我们的是：衰老不是被动地老去，而是积极健康地生命价值再延续。

那么，对于上述问题泰康的解决方案是怎样的？「积极老龄化」如何实现？

泰康解决方案：虚实结合、全生命周期服务、健康优雅过一生

「虚拟投资与实体医养相结合、全生命周期的服务体系、每一个人健康富足地优雅过一生」，这是陈东升董事长为我们带来的长寿时代泰康方案的三大亮点。

如今的日本已经进入老龄化，在日本可以看见出租车司机爷爷、空姐奶奶，政治票选由老年人决定，资本财富也掌握在老年人手中，长寿社会已经有了国家样板，但日本没有将康养、保险的链路打通。而泰康把人寿保险与医养相结合，构造覆盖人类全生命周期的医疗养老体系，这将成为中国面对老龄化的创新之路与优势。

长寿时代下，不应再把老人看作是一个社会资源的消耗体，他们应该是一个价值再创造的主体。在泰康之家的社区里，就像是个老年人的迪士尼，老人们可以实现自己的「生命第二春」，而非于社会无用之人。

其次，泰康已经自主研发了一套健康管理系统，所有的用药习惯、慢病干预情况，在系统中都一目了然，方便服务人员随时随地从系统里面了解与发现老人们的全身心情况。科技的植入也是一个重要方面，无线定位报警、雷达、人像识别... 从人力管到科技管，在泰康之家实现着全方位的风险预防，补充后期的康复管理，形成完善的健康管理体系。

在寿险方面，泰康「青少版幸福有约」已经上市。未来的养老，是父母与儿女一起安排的养老，交给专业的投资保险公司，从一个人 10 岁开始便可以为自己的老年生活投资，等到 80 岁、90 岁时，这笔钱将变成 5000-6000 万，甚至是 1 亿，医疗与养老将统统得到解决。

泰康想告诉所有老年朋友，以及正在年轻的朋友们：生命的质量，决定于每个人对生命的态度及其所实行的生活方式，是宽度而非长度。

泰康家庭医生上线：自建+高配+主动+专属+全家，迎来高品质幸福生活

对于家庭医生缺位的问题，泰康在会上也递交了自己的创新解决方案：泰康家庭医生（幸福有约版）服务正式上线。该服务涵盖了健康、亚健康的未病防治系列，助医就医绿通系列，慢病管理系列。

目前泰康家庭医生团队以自建、自有为主，包括仙林、同济社区中康复医院的医生，自有医生 1590 位，三甲医院著名签约专家超过 300 位。这些医生中，硕士以上占比 60%，主治主任医师占比超 70%，完全可以媲美三甲医院，可真正实现 MDT（多学科会诊）。

并且，从签约，线上线下链接，线下访谈，对现有老人的基本信息建档、补充、完善，定制健康管理方式，对异常健康指标提前预警，都将主动进行。所有家庭医生整合「七师管理」：健康管理师、疾病管理师、营养师、运动管理师、药师和心理咨询师，共同落实和执行相关治疗方案。

最后，泰康家庭医生推出「1+7」的家庭管理模式，一对夫妻、双方父母、一个孩子，对 8 位家庭成员建立动态健康管理档案，根据家庭的生活习惯、家族疾病谱遗传可能性，对运动、饮食、健康生活方式进行必要的协同和干预。

泰康家庭医生服务从去年 4 月份推出，做了将近 4000 位包括业务员和消费者在内的访谈调研，满意度超过 98%，家庭医生人均服务次数超过 3.5 次，覆盖了 36 个城区。

此后，泰康将不断打磨服务细节，继续探索个性化体检、海外专家、智能交互等领域，开发出多层次、差异化的健康服务产品，让康养服务更精准，实现每个人的幸福人生。

从一开始的虚拟保险，到养老社区的建立，再到家庭医生服务的推出，泰康走出了一条 3.0 版本的医养结合之路：「医、教、研、康、养」五位一体。

这一条 14 年艰辛的创新之路，是泰康 14 年的心血凝聚出来的，是 14 年无时无刻、每时每刻、无处不在、持续积累的结果，是所有泰康人坚持「创新永续」、无问得失，才得出的让全中国人乃至全人类收益的长寿经济之道。

通过对养老产业的创新，泰康正在颠覆人们对老年生活的看法，颠覆着人们的生死观。而未来，养老社区将会遍地开花，长期照护保险也将成为每个人的标配，泰康也将伴随时代创造新的泰康智慧与成果，让每个人在「长寿时代」过好一生。