1 月 13 日，在台州市肿瘤医院医共体召开的 2021 年度干部述职大会上，孙旦江主任提出「三肯定」、「四提升」。
王恩雨副院长主持会议，医共体及医院领导班子成员、医院全体中层干部、医共体各成员单位班子成员参加。
台肿医共体主任孙旦江要求与会者认真述职、认真评分。
会上，医共体 3 个成员单位及台肿 18 个行政职能科室、护理单元 19 名护士长、27 个临床医技及其他业务科室分别采用 PPT 形式，对 2021 年日常工作及亮点工作完成情况、科室存在的问题和不足、2022 年工作计划进行汇报。
述职内容各有侧重
分院及职能科室主要负责人分享了一岗双责、清廉科室建设、执行上级文件精神及医院决议、日常工作等情况和 2021 年工作亮点；
护理单元重点围绕一岗双责、清廉科室建设、护理学科建设、护理人才建设等情况和护理学术影响力等方面；
临床、医技及其他业务科室则从一岗双责、清廉科室建设、2021 年业务发展、核心竞争力比较分析、人才建设情况等方面分别回顾了一年来取得的成绩，集中展示了自己的形象。
本次述职采取现场测评形式，不同系列测评人员按权重打分，测评成绩将与 2021 年季度考核结果相结合，在干部任免、年度评优、政治荣誉及培养推荐等方面进行应用。
「过去一年，大家都非常努力，通过述职的内容就能看到各科室一年来取得的成果。此次述职大会做得很成功，汇报的 PPT 做得很认真，工作做得很不错。」孙旦江在总结中予以「三个肯定」。
孙旦江还对 2022 年寄予厚望，提出管理能力、技术水平、科教研能力及运营能力「四个提升」，强调要继续学习，管理工作要围绕四个提升开展。
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