为了进一步提升医院中层干部的综合管理能力，确保医院工作的高质量和高效率，增强中层干部在管理、运营、市场和成本控制、沟通以及风险管理和安全防范等方面的能力，北大医疗海洋石油医院组织安排了专门针对中层干部的能力提升培训。参与培训的人员包括院领导班子成员、机关各部门的主任、负责人以及各单位的主任、副主任、负责人和护士长等中坚力量。目前，三期培训均已完成，为医院的人才培养和干部储备打下坚实基础。
第一期培训于 9 月 7 日举行，主要包括全面预算管理下院科两级目标管理、创新科室运营助理管理职能、消费医疗的运营与发展、质量控制管理、如何做一个合格的科室管理者等方面的内容。
第二期培训于 9 月 22 日举行，包括如何做好科室的科研工作、医院战略与学科建设、DIP 付费背景下的医疗质量改进策略等内容。
第三期培训于 11 月 22 日至 23 日举行，主要针对各科室护士长及护理骨干，包括成为管理者你准备好了吗、成功管理者的九个良好习惯和情境领导等内容。
{ 培训精彩时刻 }
《全面预算管理下院科两级目标管理》
《创新科室运营助理管理职能，促进科室可持续发展》
北京大学国际医院副院长 俞红霞
《消费医疗的运营与发展》
北大医疗海洋石油医院副院长 王彤宇
《质量控制管理》
北京大学国际医院副院长 汤传昊
《如何做一个合格的科室管理者》
北大医疗海洋石油医院副院长 苏海华
《如何做好科室的科研工作》
《医患冲突预防、应急与处理》
北京大学国际医院副院长 汤传昊
《DIP 付费背景下的医疗质量改进策略》
德阳市人民医院医务部主任 蒋帅
《医院战略与学科建设》
北京大学国际医院副院长 于峰
《护理管理能力提升培训》
老师们不仅分享了自己在医院管理方面的丰富经验和独到见解，还通过具体案例和实操演示，帮助与会者更好地理解如何在实际工作中灵活运用所学知识。
通过参加本次培训，我院中层干部和骨干力量对医院质量安全管理、医疗运营与发展、医学人文视角下的患者沟通以及综合管理都有了更加深入的理解，也将在未来的实际工作中进行更好地运用。此次中层干部能力提升培训进一步提高了我院干部队伍的整体素质，提升了医院的管理水平和服务质量，为医院的高质量发展奠定了坚实基础。
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