河北燕达陆道培医院移植科行政轮值主任换届

10 月 28 日，河北燕达陆道培医院骨髓移植科熊敏主任从周葭蕤主任手里接过象征着轮值行政主任权力的「法槌」，成为骨髓移植科第二轮行政轮值主任的首位主任。

时光荏苒，自 2017 年开始，骨髓移植科「轮值行政主任制度」已经推行了四年半，熊敏主任、曹星玉主任、张建平主任、卢岳主任、孙瑞娟主任、魏志杰主任、刘德琰主任、赵艳丽主任、周葭蕤主任先后担任为期六个月的骨髓移植科行政主任。

值此，骨髓移植科九位主任都先后担任了行政轮值主任，他们主持骨髓移植科行政工作，也要为医院的发展统筹献计献策。优化各部门（科室）之间的业务配合，科室各种突发事件的应急处理，担任医疗事务管理工作的牵头人、汇报人和组织者，带领医疗团队参与学术交流，提高临床治疗能力，总结临床科研成果。统计、分析骨髓移植科临床数据及运营情况，并代表骨髓移植科进行年度总结汇报。轮值主任这一制度大大促进了病区之间的共同发展和资源联动。

今天，行政主任轮值新周期的工作拉开序幕。作为陆道培医院医疗管理体系的独特方式以及人才培养计划的重要组成部分，「轮值行政主任制度」管理模式的建立和不断完善，不但保证了「道培治疗体系」的良性发展，同时也已经成为成熟而独具特色的「道培管理体系」，保证了陆道培医疗集团在发展快行道上的平稳运行。

过去的这四年半，是陆道培医疗集团发展最快的一段时期，陆道培医疗集团实现了从 1.0 版向着 2.0 版道培新时代的跨越，我们的创新能力大幅提升，在临床、科研、教学等方面取得骄人成绩。

主任团队在深抓临床工作的同时，人才的梯队建设也未放松，一批批青年骨干人才已经成长为临床一线的中坚力量，映照着我们的综合实力正在从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破迈向整体能力的提升。

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