近日，江苏省医院协会、江苏省现代医院管理研究中心正式公布 2026 年度医院管理创新研究立项课题名单。南京江北医院副院长余艳，创建与国考办主任、兼任医务部副主任（质量管理办公室主任）杨静分别牵头申报的管理研究课题双双获批立项！
申报激烈角逐
两项课题成功突围
本次省级医院管理创新课题立项通知自发布以来，全省共计 152 家医疗机构、相关单位踊跃参与，累计申报课题 884 份，申报热度空前、竞争尤为激烈。
经专家组完成多轮严谨评审，最终择优确立 355 项立项课题，整体立项通过率不足四成，评审标准严苛、含金量十足。
我院两位管理骨干立足医院运营、护理发展真实痛点深耕研究，课题凭借扎实的实践基础、清晰的研究框架、贴合行业发展的创新思路，顺利通过层层评审，成功跻身省级立项名单。
01
深耕管理痛点，求索创新路径
课题一
余艳副院长牵头立项课题——《「互联网 + 护理服务」 护士职业倦怠现状及激励改善对策研究》。
随着 「互联网 + 护理」 居家延伸服务持续普及，网约护理人才队伍稳定、职业心理健康成为行业共性难题。本课题立足临床一线护理人员真实从业场景，深度剖析网约护士职业倦怠的多重诱因，搭建适配线上护理新业态的激励保障体系。研究将以实证数据为依托，为稳定护理人才梯队、优化居家护理服务供给、推动互联网护理规范化发展提供可落地的管理路径，以人文管理赋能护理事业高质量前行。
课题二
杨静主任牵头立项课题——《平台型社会办医机构资源精益运营与医疗质量安全协同提升研究》。
作为社会办医疗机构，南京江北医院长期探索多板块资源统筹、医疗质量同质化管控的平衡路径。本课题聚焦社会办医运营痛点，打通资源精益调配与医疗安全管控双向通道，构建 「运营增效、质量固本」 一体化管理模型，提炼适配平台型医院的标准化治理方案。研究成果不仅将为我院国考提质、精细化运营、全域质量管控提供理论支撑，也为同类社会办医疗机构高质量发展提供实践范本。
02
以研提质，走好高质量发展之路
一直以来，南京江北医院始终坚持 「科研兴院、管理强院」 的发展理念，高度重视医院管理创新研究与临床实践的深度融合，鼓励院内专家围绕医疗服务、质量安全、运营管理、护理创新等核心领域开展前瞻性、针对性研究，以科研创新破解医院发展难题、以管理优化赋能医疗服务提质增效。
此次两项课题成功立项，既是我院管理研究工作的重要突破，也为医院后续管理创新实践搭建了优质的学术平台。未来，我院将严格按照课题管理要求，扎实推进研究工作，确保研究成果落地见效，切实将学术研究成果转化为医院管理效能、医疗服务能力，持续推动医院高质量发展迈上新台阶！
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