近日，由《中国医院院长》杂志、《中国医院院长》网、中国医院绩效改革研究院主办的第二届中国医院绩效大会开幕式暨 2021 年度第二届中国医院最佳绩效实践案例评选颁奖盛典于云端举行，大会对征集案例评选活动结果予以公布和表彰。
绵阳市中心医院报送的《基于「马斯洛需求层次为导向」构建员工幸福工程》案例，经过严格筛选和评审，获 2021 中国医院最佳绩效实践「满意度评价」单元最佳案例奖。《PDCA 提升住院医师资格考试通过率》荣获最佳绩效实践优秀案例奖。
绵阳市中心医院党委副书记、副院长、工会主席何梅受邀在「人才决胜未来——披露绩效国考的突围关键」论坛中做《基于「马斯洛需求层次为导向」构建员工幸福工程》专题分享交流。绵阳市中心医院党委书记鲜于剑波担任该论坛主持嘉宾主持会议。
交流会上，何梅副书记从关爱激励暖人心、成长发展稳人心、建言献策聚人心、归属获得定人心四个方面介绍了医院以马斯洛需求层次为导向，实施「健康保障」「素质提升」「关心关爱」「建工立业」四大行动，提升员工「安全感，归属感、获得感和价值感」，促进职工「向心力、凝聚力、内生 动力、创业活力」，实现员工幸福感提升，激发干事创业激情，促进医院持续发展。
据悉，本次案例征集围绕国家三级公立医院绩效考核 55+1 项指标，分为医疗质量、运营效率、持续发展和医患和谐四大主题，每个主题对应相应指标。共汇集全国 418 个国考实践，通过研究院严选最终 75 个案例荣获最佳案例奖。
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