【关注】守初心惠民生，医改提质铸兵团样板——八师石河子市总医院以党建引领公立医院高质量发展

近年来，八师石河子市总医院始终坚持以党建引领公立医院高质量发展，牢牢把握公立医院姓党为民的根本方向，把党的领导深度嵌入医院治理、基层组织、人才队伍、医疗服务、文化建设各环节，以党建“红”引领医疗“精”、服务“暖”、发展“强”，奋力在守护边疆职工群众健康征程上展现新担当、实现新作为。

医院党委严格落实党委领导下的院长负责制，把党委研究讨论作为重大事项决策前置程序，确保改革发展始终沿着正确方向前进。

健全议事决策闭环机制，完善党委会议、院长办公会议事规则，构建党政沟通、会前酝酿、会后督办全链条，“三重一大”事项严格规范决策流程，实现科学决策、高效落实。

坚持党委统一领导、党政分工协作，推动党建工作与医改、学科、人才、服务同谋划、同部署、同考核，形成上下贯通、协同发力的良好格局。

坚持党的组织和工作全覆盖，优化调整8个党总支、59个党支部，实现临床医技、行政后勤、医共体单位全面覆盖，把战斗堡垒建在学科链、服务链、救治链上。

建立支部参与科室决策机制，明确支部在人才、薪酬、职称、评先中的把关作用，支部书记列席科室核心会议，形成党委管大局、支部重参与、科室抓落实的三级联动体系。

强化党建刚性考核，将党建分值占比提至10%以上，与绩效、任用、评优直接挂钩，让党建从“软任务”变为“硬约束”。

坚持党管干部、党管人才，深入实施“双带头人”培育工程，实现党支部书记与科室负责人“一肩挑”全覆盖，换届调整50名支部书记，培育政治强、业务精的复合型领头人。

深化“双培养”机制，把党员培养成业务骨干、把骨干发展为党员，2025年发展党员15名、转正22名，培养入党积极分子47名，党员队伍结构持续优化。

分层开展党务培训，60余名支部书记与党务干部参训履职，打造忠诚干净担当的医疗铁军。

坚守政治标准选人用人，出台干部选拔管理办法，调整医共体干部31名，选派3名干部赴南疆帮扶，彰显兵团使命担当。

充实人才梯队，全年录用人才220人，其中硕士18人，选派64名骨干外出进修，与东南大学共建教学基地，推动医教研深度协同。

柔性引智汇聚合力，引进2支援疆专家团队，新建博士工作站3个、名医工作室35个，推动优质医疗资源下沉基层，助力技术突破与专科升级。

坚持以人民健康为中心，推动党建优势转化为服务实效。

党员带头攻坚优化就医流程，推行弹性排班，实现当日检查当日出报告；建成一站式服务中心，实行一窗受理、集成服务；开通延时门诊和专家门诊，领导干部带头坐诊，周末门诊量增长35%，患者满意度达96.2%。党员下沉基层一线，组建先锋医疗队开展义诊78场次、服务群众4.7万人次；239支党员家庭医生团队构建15分钟健康服务圈，入户服务17万余人次，重点人群签约率99.6%，被群众誉为“家门口的120”。

全院设立58个党员先锋岗，急诊党员救治危重患者3000余人次，抢救成功率98.7%，收获锦旗300余面。党员领衔技术攻关，多项新技术填补垦区空白。5支志愿服务队常态化开展服务，6500余人次参与，服务患者25万余人次，用温情守护边疆群众健康。

医院统筹推进宣传思想文化与意识形态工作，构建全媒体传播矩阵，通过制作科普短视频，提升垦区百姓健康素养，宣传推介专家，讲好兵团医者扎根边疆、守护健康的动人故事。出台文化建设三年行动方案，编撰文化书籍，案例荣获健康报全国公立医院高质量发展创新奖，医院获评健康报全国宣传先进单位，1人荣获先进个人。

严格压实意识形态工作责任，班子成员深入一线摸排思想动态，筑牢安全防线，以文化软实力凝聚起干事创业的强大合力。

丹心如磐担使命，医路前行启新程。八师石河子市总医院将继续以高质量党建为引领，坚守为民宗旨、勇担医者使命，不断提升医疗服务水平、夯实学科发展根基，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，为保障兵团职工群众身体健康、推进健康兵团和健康中国建设作出新的更大贡献。