郑州市中心医院党委副书记、院长连鸿凯荣获 2022 年度卓越领导力医院领导者·创新领航者管理创新人物。
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7 月 29 日,在第十六届中国医院院长年会开幕盛典上,2022 年度卓越领导力医院领导者·创新领航者评选隆重揭晓,全国 20 位医院管理者分获管理创新人物、学科创新人物、科技创新人物称号,他们是以创新促转型、以转型回应变革时代的杰出代表,他们正以创新理念和实践,激起行业发展新的浪潮。
医院的使命,决定了它不仅仅需要管理者,更需要卓越的领导者。
在连鸿凯看来,管理是让大家在医院平台上,以目标导向、问题导向、结果导向,以责任驱动,把事情做精。
他瞄准医改「风向标」,以大视野规划大格局,坚持以改革促转型谋发展,紧跟医学前沿挖掘发展新动能,大力推进供给侧结构性改革,推动医院内涵转型和群众健康获得感的显著提升。
这是郑州市中心医院十大卓越文化之一。
医院始终以创新引领发展,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,制定医院「十四五」规划,明确将「以改革创新为动力」列为「十四五」发展的指导思想,确立在「『高质量发展医院、价值医疗典范医院、研究型大学附属医院』医院愿景方面形成实质性进展,『十四五』末迈入国家三级公立医院绩效考核 A+序列」的发展目标。
抢抓机遇,在高质量发展新体系中彰显影响力。
引领新趋势,技术能力和质量水平双提升。
提升新效能,助力医疗服务提质增效,运营管理走在前列。
激活新动力,现代医院管理多项试点引领探索。
建设新文化,医院十大卓越文化持续注入新内涵。
坚持「扶强、扶优、扶特」,促进优势学科(科室)攀登。
以特色专科为突破口推动学科发展,凸显差异竞争优势。
以科研提升助力学科发展。
多模式加大人才培养力度。
获批河南省创伤医学中心。
获批河南省消化区域医疗中心。
建设河南首家区域医疗联合体。
成功建设城市医疗集团,运营管理走在全国前列。
专科联盟影响力持续提升。
大力发展「互联网+医疗健康」,构建远程医疗协作网。
成为国家日间手术试点单位。
成为国家首批加速康复(ERAS)外科试点医院。
开设疼痛虚拟病房(VPU),开创全国先河。
医院以高度的时代认知推动数字化转型,建设电子病历、智慧服务、智慧管理「三位一体」的智慧医院。
通过国家电子病历系统功能应用水平分级五级评审,达到医院智慧服务三级标准、国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度等级四级甲等,是河南省首批(五家)数字化医院 A 级医院。
「智慧服务」舒心就医提升患者体验;以电子病历为核心,「智慧医疗」提高服务质量效率;「智慧管理」提升治理现代化水平。
引领公立医院高质量发展新趋势,以贴近百姓需求,赢得广大市民信赖。
郑州市中心医院将差异竞争优势作为医院发展战略——急危重症快速精准救治;日间手术产品化服务;住院加速康复;慢病全病程一站式管理;互联网医院线上赋能。
医院围绕技术精进、特色品牌打造、最佳体验医院建设、管理的降本增效等持续发力,进一步增强医院竞争力,努力在高质量发展新赛道上交出优异答卷,成为郑州市民最信赖的医院。
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