辽宁方大总医院：邀沈阳市考试院来院解难题 搭建医护成长优质平台

近日，辽宁方大总医院以主动服务人才的前瞻视野，积极对接沈阳市考试院，特邀该院办公室主任、资格考试管理部部长、资格考试考务部部长等领导一行来院开展现场指导。这一「请进来」的务实举措，不仅为院内医护人员打造了职业发展「快车道」，更以实际行动彰显了医院在人才培育与服务优化上的平台优势，为医院医疗人才队伍建设注入了强劲动能。

对于院内奋战在临床一线的医护人员而言，辽宁方大总医院此次邀考院入企的安排，彻底打破了以往职称考试相关事务中的「时间壁垒」与「流程壁垒」。过去，医护人员常常需要在高强度的临床诊疗工作之余，额外耗费时间精力处理资格证书领取、考试疑问咨询等事务，有时甚至会因对流程不熟悉、信息不对称影响职业规划推进。而此次医院主动将沈阳市考试院「请」到院内，让医护人员在工作间隙就能享受资格证书「上门办」服务，不仅省去了线上邮寄等待、线下大厅排队的繁琐环节，更能面对面与考试领域专家深入交流，及时解决职称考试报名条件、流程细节、政策解读等方面的难点。这种「零距离」的服务保障，让医护人员无需再为考试事务分心，得以将更多时间与精力投入到临床技术钻研、患者服务优化与专业能力提升中，为个人职业成长扫清障碍，加速实现职称晋升目标，进一步激发了大家干事创业的热情与动力。

从医院自身高质量发展的角度来看，邀请沈阳市考试院进院指导，更是辽宁方大总医院优化人才管理服务、提升人才培育质量的重要战略举措，充分凸显了医院作为医疗人才发展优质平台的实力与担当。在与考试院团队的深入交流中，医院围绕职称考试政策解读、考务管理规范、考生服务优化等核心议题，积极学习先进经验做法，并结合院内医护人员结构、考试需求等实际情况，进一步优化了职称考试相关工作流程，有效提升了医院人才管理的专业性与规范性。同时，医院还安排急诊领域经验丰富的老师，针对考场可能出现的突发情况开展针对性培训，既完善了院内考试组织的应急保障体系，也为未来医院承接更多考试相关工作、更好服务医护人员积累了宝贵经验。此次合作更为医院与沈阳市考试院搭建了长期稳定的沟通桥梁，双方已明确未来将进一步深化合作，通过优化考试流程、联合开展考前培训等方式，助力提升院内医护人员职称考试通过率。这意味着辽宁方大总医院将能更精准地对接医护人员职业发展需求，为人才提供从考试指导到职业晋升的全链条支持，不仅能吸引更多优秀医疗人才加入，更能有效留住现有骨干力量，不断壮大医院人才队伍。随着人才队伍素质的提升，医院整体医疗服务水平也将同步提高，为医院高质量发展奠定坚实的人才基础，进一步巩固医院在区域医疗领域的竞争优势，最终更好地为周边民众提供优质、高效的医疗服务，践行医院守护人民健康的使命担当。