首期潜力人才项目自 2022 年 11 月启动以来，便肩负着发掘和培育医院未来骨干力量的重要使命，经过严格的选拔，14 位同仁脱颖而出，成为首批潜力人才。时光飞逝，转瞬间，培训旅程已至收获阶段。
11 月 29 日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院（简称浙大邵逸夫阿拉尔医院）首期潜力人才结业答辩会，在医院 3 号楼 1 楼第二示教室如期举行。此次答辩会不仅标志着医院人才培养计划迈入新的阶段，更体现了医院对青年医护人员成长成才的高度重视。
浙大邵逸夫阿拉尔医院党委副书记、院长张雷致辞，他对首期潜力人才所取得的成就给予肯定。他指出，这些年轻才俊是医院的希望和未来，他们的成长和进步将直接促进医院的持续发展。同时，他对学员们寄予厚望，希望他们以此为新的起点，不断深化学习，持续提升专业技能和综合素养。
随后，科教科李忠秀主任简要介绍了结业考核、答辩流程和评分标准。
在答辩过程中，潜力人才依次上台进行了精彩的汇报。他们详细阐述了自己在过去两年中所取得的成就、面临的挑战以及未来的发展规划。无论是科研成果的展示，还是临床实践的总结，都充分展现了他们扎实的专业知识和卓越的工作能力。评审专家们针对他们的陈述进行了深入的提问和点评，整个答辩过程既紧张又充满挑战。评委们耐心地引导学员思考，鼓励他们勇于承认不足，并提出改进建议。
答辩结束后，浙大邵逸夫阿拉尔医院党委书记王志强总结讲话，他对结业学员表示祝贺，他回顾了潜力人才培养项目从筹备到启动的历程，并肯定了学员们在培训过程中的努力和付出。同时，他也对学员们提出鼓励和期待，希望学员们能够保持学习的热情，紧跟时代步伐，勇于创新实践，成为团队中的佼佼者，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
此次结业答辩会议的成功举办，不仅是对首期潜力人才培养成果的全面检验和展示，更是对医院未来人才培养工作的有力推动和鼓舞。相信在医院领导的关怀和指导下，在全体医护职工的共同努力下，浙大邵逸夫阿拉尔医院一定能够培养出更多优秀的青年才俊，为医院的繁荣发展贡献智慧和力量。
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