为进一步强化干部队伍建设，提高中层干部履职尽责的主体意识、创新意识与团队意识，推进医院高质量发展，2022 年 8 月 26 日，珠海市第三人民医院召开 2022 年度中层干部年中述职大会。院领导、全体中层干部参加了会议。会议特别邀请珠海市医师协会会长李朝晖、珠海市人民医院鲍洪、翁育清、姜小飞、任娜、曾萍等专家担任大会的专家评委，大会由院党委书记杨林主持。
述职会上，全院中层干部围绕科室现状，存在问题及思考、未来展望及计划进行岗位述职，通过摆数据、做对比、举实证，梳理 2022 年上半年工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈，全面、客观、实事求是的回顾了过往工作，也对科室下一步的发展做出了规划和展望。汇报过程中，专家评委结合我院中层干部的述职报告以及实际工作情况，从医院学科规划、专科建设、运营发展、医疗质量、队伍培养、科研教学、智慧医院、纪律监察等方面进行专业点评指导。
李朝晖主评委对我院广大中层干部在发展中不断提升思考层次和管理能力表示赞赏，对我院中层干部的履职尽责情况表示充分肯定，对三院发展前景抱有充分的信心。他向三院全体中层干部寄语，医院中层干部决定着医院的执行力，三院中层干部要在医院党委的统一领导下凝心聚力，以建立健全现代医院管理制度为目标，以医院等级评审工作为契机、以公立医院绩效考核为抓手，推动公立医院精细化、科学化运行，不断增强专科医疗服务能力，推动医院各项重点工作做细做实，为三院建设实现高质量发展作出自己应有的贡献。
最后，叶浩森院长发表总结讲话，他指出，本次述职会是 2022 年度中层干部考核民主测评的重要组成部分。医院中层干部考核紧紧围绕新时代新使命新要求，强化政治标准贯穿始终，聚焦实干实效，把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，进一步树立起勇于担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。他强调，中层干部履职能力的强弱决定着医院未来发展的走向，一支政治过硬、敢于担当、甘于奉献、勇于创新、乐于干事创业的中层干部队伍是推进医院事业不断向前、向上发展的重要保障。接下来，全院干部职工要紧紧围绕医院「十四五」规划，勠力同心，踔厉奋发，奋进新征程，建功新时代，不断提升医院的综合实力和区域影响力，为实现医院高质量发展奋楫扬帆。
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